做好新时代人才工作需要“三步走”

杨杨之家0326

摘要:12月6日上午，四川省专家国情省情研修工作暨“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动推进会在成都召开，深入学习贯彻习近平总书记关于弘扬爱国奋斗精神的重要指示和中央有关要求，传达中央人才工作协调小组专家国情研修工作经验交流会主要精神，交流活动前期开展情况，安排部署下一步工作。（12月9日，四川日报）
孔子曰：人有五仪：有庸人，有士人，有君子，有圣，有贤。审此五者，则治道毕矣。
大千世界，形形色色，什么样的人都有。只有明察众人，才能懂得治人之道，从而开创太平盛世。
浩如烟海的历史长河中，但凡能做到慧眼识人，定会收获王者智慧，甚至成就千古伟业；更有人纵使祖上留下丰厚家产，只因为用错人，最终只能以惨淡收场。
如今的中国高速发展，国际影响力越来越大。站在时代的前沿的我们，比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。不忘初心，继续前进，此时此刻，比任何时代都需要人才！
做好新时代人才工作要谋理念路径。“人才是战略资源”是对人才重要性内涵的提升，明确了对经济社会发展全局而言，人才是具有根本性、决定性作用的核心要素。必须站在战略和全局的高度，在思想上深刻认识人才优先发展与人才引领发展的不同要求，牢固树立人才引领发展的战略地位，坚持改革开放，向人才发展要红利，引领地方经济由高速度向高质量发展。
做好新时代人才工作要谋规划统筹。围绕中心、服务大局是做好人才工作的基本遵循。实现人才发展与地方经济的深度融合，要突出需求导向，放大地方产业优势，紧紧围绕地方重点产业制定人才发展规划，做到人才发展与区域功能定位、产业布局调整同步谋划、同步推进。要突出问题导向，瞄准全产业链堵缺口、区域创新链填空白，着力解决人才供给中的突出矛盾，补齐产业升级转型中的人才短板，促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调，进而推动经济社会快速发展。
做好新时代人才工作要谋政策配套。政策配套是实现人才落地的关键。长期以来，人才政策部门化、同质化，缺乏系统性、创新性和吸引力是制约人才引进和持续发展的大问题。要完善政策体系，对现有的人才引进培育、创新激励和创业扶持政策进行系统梳理、优化调整和统筹整合，打好政策“补丁”，提高系统性；敢于突破现有政策，尤其是对掌握世界领先技术，引领产业发展的重要人才，要不拘一格引才用才，提高创新性；要形成地方特色，针对不同地区、不同产业、不同类别、不同层次和不同发展阶段的人才制定不同的政策，提高针对性；要搞好政策落实，开展现有政策宣传推介、监测评估和及时兑现落实，提高有效性，为地方经济发展保驾护航。
不拘一格降人才！新时代，“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的创新局面正在逐渐形成。

作者:岑科丹