“三抓三促”推动基层党建工作创新发展

开远凤凰花开

       11月中旬，中央全面深化改革委员会第五次会议审议通过了《“街乡吹哨、部门报到”——北京市推进党建引领基层治理体制机制创新的探索》，认为北京市委以“街乡吹哨、部门报到”改革为抓手，积极探索党建引领基层治理体制机制创新，聚焦办好群众家门口事，打通抓落实“最后一公里”，形成行之有效的做法。（2018年12月10日，人民网）

       街道乡镇党组织作为基层一线治理工作的主体，是推动党领导基层治理重心下移、保障治理任务落实的关键所在，故街道乡镇应充分发挥党建“红色引擎”作用，强化“三抓三促”促进党建基层治理工作融合推进，努力形成“上下一心抓党建、聚精会神谋发展”的党建工作新局面。笔者认为具体可从以下几方面努力：

      以上率下，首抓政治建设，促全面从严治党落地落实。通过街乡党委带头学、机关党总支定期学、党支部创新形式学、党小组日常学，四层联动强化理论武装，提升政治意识。创新开展党委（党组）理论中心组学习，制定学习计划，扎实开展《习近平谈治国理政》及习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《30讲》等重点理论读物的学习运用，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为推进街乡各项工作的思想武器。构建政治教育长效机制，认真开展党支部书记轮训、全体党员培训，实现领导干部、党员、党组织培训全覆盖，教育引导全体党员深刻掌握思想精髓与工作方法。

      循道而行，深抓规范化建设，促党建工作落到实处。细化创新，推进各项党建工作实现全覆盖、无盲区、无空档。完善“七位一体”党建工作体系，制定街乡党支部工作规范，形成“一清单、一要点、一考评、一制度、一方案、一办法、一规范”的党建工作体系，不断提高党建工作规范化和科学化水平。固化于制，修订完善街乡党建工作制度汇编，不断加大制度的贯彻落实力度。“党建体检”，提升党建考评规范化水平，完善支部书记述职机制，细化考核内容、考核程序、指标权重和评定档次，切实增强考核工作的针对性、实效性，努力形成述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作格局。

      以微见显，巧抓“微”平台创新，促党建凝聚创新活力。街乡应持续加强“团队化微型党建”，将党小组、党建小分队建设纳入制度化轨道，明确党建小分队队长“一岗双责”，进一步细化压实党建责任，有效激发党建活力。推动党建信息化“微”建设，各党支部建立支部党建微信群，通过微信群发布党务要闻、先进典型和优秀活动等党建内容，形成以“街乡党委党建群”为核心，一级抓一级、层层抓落实的党建线上学习宣传体系。发挥“微宣讲”辐射带动作用，分批次确定先进典型范围及重点推树人员，加强对先进人物、典型事例的策划、宣传力度。（作者：段晓静）