公正用人，廉洁做事

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习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调：“公正用人，公在风气，要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。”这一重要论断启示我们，“用人以公”的一个重要衡量标准在于风气，选贤任能的一个重要方面也体现于风气。（人民网）
用好一个干部，会激励一群人；选错一个干部，则打击一大片。营造风清气正的用人环境，方有见贤思齐、群贤毕至。在工作生活中都有“领头羊”，它起到了带头前进的作用，一个好的领导干部靠的是脚踏实地、一心为民、廉洁奉公的本领获取民心的，公正选拔领导干部将能营造出一股清新的政治氛围，用正确的方式选拔人才，也是体现一个国家的进步。
习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调：“公正用人，公在风气，要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。”笔者认为，公开选人，更在用人，为官者当为民，而不是选只为一己私利的领导来为民做事，那样只会损坏政治风气，损害人民利益。公开用人一方面，体现出良好的竞争，为更多有抱负、有理想的年轻人建构有效的桥梁，遏制了不良用人的不正之风，改善用人的环境，为后期的工作打下了坚实的基础；另一方面，体现出用人的廉洁奉公性，良好的风气维持好了，廉洁奉公的人就多了，靠本事、靠能力的人就多了，脚踏实地、廉洁奉公、真心实意为民的人也多了，老百姓的生活也就好了。
好干部是选出来的，也是管出来的；好风气是带出来的，也是抓出来的。营建良好用人风气，防止并克服不正之风，根本靠制度，关键在监督。公正用人，廉洁做事正是作为一名领导干部应该有的本质。（张叶玫）

张建伟

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