掌握“谋”与“断”破解干部成长“左右两难”

禹夏

有老同志在与年轻干部们谈话时推心置腹：“你们干具体工作，和搞文字工作有时是一样的。比如写材料就像‘二月天’，有的时候一个人一个看法，左右为难，这是很自然的。”这里的“二月天”来自一段民间唱词，“做天难做二月天，蚕要暖和麦要寒”，隐喻的是实际工作的纠结，须面对各方面不同的、甚至截然相反的观点诉求。老同志勉励大家：“只有左右为难，人才能逐渐成熟起来。”（人民网，12月10日）

“天下无现成之人才，亦无生知之卓识，大抵皆由勉强磨炼而出耳。”做事的琢与磨，成长的苦与甘，这些“两难”离不开矢志奋斗、勇于牺牲的精神品格。

实际工作中做事“两难”的情况更不少见。比如，去杠杆和融资难怎样平衡，扶贫攻坚如何杜绝养懒汉……年轻干部荡涤书生气、锤炼老成心，在破解这些“两难”中，掌握“谋”与“断”的治理要诀，新成长的党员干部在新的工作岗位上再接再厉、再立新功，干出经得起历史、实践和群众检验的新业绩，回报组织、社会和广大干部群众，不断在磨砺摔打中练身手、长本领。

要加强学习，尽快适应新岗位。要充分认识到：职务提升了，能力水平不见得会相应提高，还需要不断加强自身能力建设。在新的工作岗位上，要认真读好“有字之书”，向书本学，学以致用；要认真读好“无字之书”，向身边的同志学、向实践学，深入调研，吃透本职工作，要用整体、长远的眼光来谋划相关工作，做一个有开阔视野、开阔胸襟、开阔思路的领导。

要忠诚履职，全力创造新业绩。要靠实干铺路，凭实绩说话，勤奋工作，想事干事成事；要始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，竭尽忠诚谋发展，满怀信心干事业，奋勇争先创一流。思想状态、精神状态和工作状态不佳者要自觉调整调优，否则，不换状态就换人，用最佳的状态创造最佳业绩。

要严格要求，努力塑造新形象。大家都是在公开、平等、竞争、择优的“赛场”中脱颖而出的，但不能以此作为骄傲的资本，更不能作为贪图享受、以权谋私的资本，一定要倍加珍惜这次机会，努力塑造出为民、务实、清廉的形象，塑造出扎实工作、开拓进取的形象，塑造出勤政廉政、亲民爱民的形象。（文/葶洱）

禹夏

标题：人民日报人民论坛：在“左右为难”中成长成熟
http://opinion.people.com.cn/n1/2018/1210/c1003-30452387.html