“红黑榜”晒成绩，党员工作有活力

阎伟妮

近年来，新疆克拉玛依市探索建立基层党建“红黑榜”考评机制，通过“红黑榜”看成绩、找不足、促落实，让红脸出汗成为常态，树立干与不干不一样、干好干坏不一样的良好导向，激发基层党组织建设的活力。(11月6日，中国组织人事报)

“红榜”荣誉，引领党员干部互相学习，争先创优，激励党内上下一心，凝心聚力、团结奋进，促进干部坚守岗位敬业奉献，继承和发扬党的优良传统，用心谋事，用力干事。身为一名党员，不管是在价值观引领上，还是在工作岗位上，时刻都要体现出先锋模范作用，为其他党员做好表率。晒出“红榜”，有利于在党员队伍中掀起“比学赶超”的热潮，每位党员干部争先恐后想要把自己的名字刻在一张张“红榜”上面，这样的风气值得在党内扩散，以此鼓励先进党员，激励落后党员，在党内形成奋发向上，勇争第一的良好氛围。

“黑榜”问题，助力党内形成自查自纠的良好风气，促使党员干部形成自省意识。一方面有效激发党员比学赶超的动力，一方面也让每一位党员干部对于如何做一个合格党员有明确的认识，为争做合格党员指明了方向。“黑榜”不是单纯为了批评而存在，更多的是查找我们党员干部自身的问题，好让我们能够对症下药。上了“黑榜”的党员干部，往往都会感到不好意思，这就有利于让他们以后一定以严格要求自己。对于“黑榜”上面的问题，党组织责令限时整改，并予以监督的形式有助于让问题干部“红脸出汗”，让他们能在今后的工作当中时刻保持警醒，对待自己的工作任务不推脱，不放松。

党员“红黑榜”关键在行动，要落实到“做”上面来。“红黑榜”的推行，不仅提高了党员的身份意识，促使他们时刻以党员身份严格要求自己，更进一步使党员干部发挥勇于担当、踏实奉献的精神，让党员干部都能为百姓所想，为百姓所做。有利于让党员队伍成为冲在最前、干得最好、活力最满的团队。

（作者：阎伟妮）

阎伟妮

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