档案要“真”还需“管”字从严

伍永寿

广大干部不仅是诚信法治的制定者、执行者和维护者，更是社会风尚的引领者，必须坚守诚信底线，在弘扬诚实守信上做出表率，不为自身利益，在干部档案上动歪脑筋。干部档案管理部门要当好“把门将军”，以对党组织负责，对干部本人负责的态度，坚决杜绝干部档案“涂脂抹粉”，确保“素面朝天”，还干部档案以客观真实。（12月6日，中国网）
新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署，而选拔出忠诚、干净、担当的高素质人才，真实的干部人事档案尤其重要。经“美颜”过的干部，在实际工作中只会做滥竽充数的南郭先生，如何担当起工作的重任。
干部人事档案反映干部个人政治品质、学习工作经历以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。严肃干部人事档案管理，是对党的负责，更是对人民的负责。要确保干部档案“素面朝天”，还应下足“管”的功夫。
“建”的过程管好程序。组织及个人应当各司其职，共同做好档案建设。个人要严肃填写，从实填写，以诚信要求自己，特别对于工作经历、学历水平更应以党性原则要求自己，不虚夸、不谎报；组织要有专人审核，凡档案不真实或证明材料不充分者，均应推倒从来，确保归档材料的真实准确。
“存”的过程管好纪律。对档案的接收、保管、转递等管理环节，必须细化要求，不经主要领导审批不允许翻阅，更不允许篡改；要有明确的制度保障，亮红灯、响警报，凡举必查、凡查必果、凡果必咎。以高压态势扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从源头上铲除违规、违纪、违法行为的土壤。
“用”的过程管好审核。在拟提拔或进一步使用干部时，必须全面落实中央“凡提四必”要求。即干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。审核档案必须深入具体的工作单位，深入基层，深入群众去了解真实情况，坚决杜绝“拔苗助长”更要防止“带病提拔”。
“圣人后其身而身先，外其身而身存”，党员干部并非一定追求做圣人，但应有这种舒张的胸怀，抛下私欲，拾起诚信，以“素颜本面”，还自己档案以客观真实。在新时代中国特色社会主义伟大事业征程中，经得起检验、扛得起担当。（作者：伍永寿）

伍永寿

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