年轻干部“三招”练就过硬本领

何燕

近日，浙江省委举行年轻干部座谈会，省委书记车俊在会上强调，全省年轻干部要自觉践行习近平总书记赋予浙江的“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”的新期望，珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，努力干出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业。（中国组织人事报  12月5日）

年轻干部是干部队伍的中流砥柱，是党和国家事业的中坚力量。重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，同时也对年轻干部提出了新的更高要求。所以作为年轻干部，面临新挑战、新机遇，要勤于反思、擅于总结，在工作岗位上必须个顶个、呱呱叫，要打牢干事创业的底子，时刻保持本领恐慌的紧迫感、危机感，练就过硬本领，坚定不移的做新时代的奋进者、搏击者。

增强学习本领，适应时代发展需要。新时代下，年轻干部面临的新情况、新问题、新矛盾层出不穷。当下的年轻干部想要与时代同频共振，就必须时刻把学习摆在突出位置。年轻干部必须养成良好的常态化的学习习惯，拿出一股子挤劲，把零碎的时间利用起来，每天挤出半小时，读书三四页，“集腋成裘”、积少成多；以“清零”的心态认真研读社会这本“百科全书”，要运用好基层这本“无字书”，学会向领导学、向同事学、向群众学，为将来面对各种情况、处理各类事件“蓄水养鱼”。

增强专业本领，为落实工作打好基础。一个人的专业素养决定了他工作的标准，工作执行、业务落实的好与坏，都要看我们的专业本领。年轻干部要进一步强化专业意识，增强业务知识的学习，切实理清工作的方方面面、责任清单，有针对性、导向性的增强自身本领。要善于发现、联想，所有的工作归根到底都是制度性、系统性的，要善于把其他工作与自身工作相联系，寻找共同点，把握主脉络，切实从小事上、细节上提升工作水平，为落实工作打好基础。

增强实践本领，提高解决问题的能力。实践锻炼是真本领的“培养皿”。年轻干部只有放下架子，扑下身子，深入到基层，深入到乡村，深入到街道接“地气”，直面群众，挑战层出不穷的新问题，在实践中磨砺锋芒，提高驾驭工作、破解难题的能力，提升领导发展的能力水平。因此，年轻干部必须要在实践中多思考、多总结，积累经验，学到真本领，形成自己的解决问题的思路和办法，为将来承担更重大的责任打好基础。（何燕）