优秀年轻干部应是什么样

王炯

优秀年轻干部应是什么样

习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。什么样的年轻干部算得上优秀？年轻干部提升素质从何着手？本报记者赴多地展开调查。（7月24日，人民日报）

在老百姓心中：“能为老百姓办事，想老百姓之所想，急老百姓之所急，能带领广大老百姓脱贫致富，过上更好地生活。”这就是老百姓心中的好干部、优秀干部。在领导和同事的眼中：“能脚踏实地，规规矩矩，值得信赖，对党忠诚。”这也是好干部、优秀干部。

把老百姓常装心中；中国共产党人的宗旨就是全心全意为人民服务，中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。我们要永远把老百姓装在心中，为了让老百姓过上小康生活而不懈奋斗，老百姓有没有幸福感和获得感，这是评价一个干部是否优秀最重要的指标之一。实际上，老百姓对干部的要求并不高，只要他们能带领我们脱贫，能改善我们的生活就是好干部、优秀干部。

司马光在《资治通鉴》中写到：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”一个好干部、优秀干部必须要有才能，同时还要有品德，只有同时拥有好的才能和高尚品德的干部才是一名好的、优秀的干部。

基层有很多优秀的干部，如何去发现这些优秀的人才就显得至关重要，然而，选好人用好人又是一项非常复杂的工作，对干部进行民主测评是必须的，测评票和推荐票只是一个方面，只能作为用人的重要参考，不能作为用人的唯一依据，现在是党管干部，而不是票管干部，不能只看票数，干部的领导和当地组织部门在评价干部方面应该是最有发言权的，如果他们不能说出哪个干部强、那个干部弱，那就是他们的失职！

（作者：王炯）