以坚强组织保障 护航高质量发展新征程

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近日，中央对党的建设和组织工作作出重要部署，强调要坚持和加强党中央集中统一领导，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。作为基层工作者，我们深刻认识到，组织工作是党的事业的重要组成部分，组织路线是为政治路线服务的。只有把党的组织体系建设得更加坚强有力，把干部队伍锻造得更加忠诚干净担当，把人才队伍凝聚得更加广泛有力，才能为推进中国式现代化建设提供坚强组织保证。

坚持和加强党中央集中统一领导，是党的组织工作的根本原则。在基层实践中，这意味着我们必须把"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，落实到具体工作中。完善党中央重大决策部署落实机制，不是一句空话，而是要建立从中央到基层的"一贯到底"工作链条，确保党的路线方针政策在基层不折不扣落实到位。比如，在推动乡村振兴、基层治理等工作中，我们要自觉对标对表中央要求，确保执行不偏向、不变通、不走样。

树立和践行正确政绩观，是推动高质量发展的关键所在。当前，一些地方还存在"重显绩轻潜绩""重面子轻里子"等问题，这需要我们从思想根源上加以解决。加强正确政绩观教育，就是要引导干部深刻认识到，什么是真正的政绩、为谁创造政绩、靠什么创造政绩。改进优化政绩考核，就是要突出高质量发展导向，把民生改善、生态保护、风险防控等纳入考核体系，让那些默默无闻打基础、利长远的干部得到认可。健全防范和纠治政绩观偏差工作机制，就是要及时纠正"形象工程""政绩工程"，推动干部把心思和精力用在推动发展、服务群众上。

坚持正确用人导向，事关党的事业薪火相传。严格人选考察把关，就是要突出政治标准，把那些忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。坚持事业为上、人岗相适，就是要根据事业发展需要和干部特点，把合适的人放到合适的岗位上。坚决匡正用人风气，就是要严肃查处跑官要官、说情打招呼等不正之风，营造风清气正的选人用人环境。以换届为契机选优配强各级领导班子，就是要通过换届把班子配强、把队伍建好，为事业发展提供坚强组织保障。

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，是激发干部队伍活力的重要方法。完善从严管理监督制度机制，就是要加强对干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。加强关心关爱和激励引导，就是要落实谈心谈话、走访慰问等制度，及时帮助干部解决实际困难，让干部感受到组织的温暖。只有把严管和厚爱有机统一起来，才能既让干部感受到纪律的约束，又激发干事创业的内生动力。

增强基层党组织政治功能和组织功能，是夯实党的执政根基的重要任务。扎实做好村（社区）"两委"换届工作，就是要选优配强基层党组织带头人，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。加强党建引领基层治理和基层政权建设，就是要推动党组织在基层治理中发挥领导核心作用，提升基层治理效能。突出抓好新兴领域党建工作，就是要适应新形势新变化，不断扩大党在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖。

加快培养集聚各方面优秀人才，是推进现代化建设的重要支撑。一体推进教育科技人才发展，就是要统筹抓好人才培养、引进、使用各环节工作。深化人才发展体制机制改革，就是要破除体制机制障碍，为人才发展创造良好环境。加强对人才的政治引领和政治吸纳，就是要引导广大人才听党话、跟党走，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

组织部门和组工干部是管党治党的重要力量。铸牢政治忠诚，就是要始终做到对党忠诚、对人民负责。恪守公道正派，就是要坚持原则、秉公办事。提升能力本领，就是要加强学习、提升专业素养。弘扬优良作风，就是要求真务实、廉洁自律。只有这样，才能更好地担负起党和人民赋予的重任。

新征程上，党的建设和组织工作责任重大、使命光荣。我们要深入学习贯彻中央关于党的建设和组织工作的重要部署，以更高标准、更实举措推动组织工作高质量发展，为推进中国式现代化建设提供坚强组织保证。