以学促干强转化 以笃行实干担使命 走好“十五五”新的赶考路

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党的二十届四中全会为“十五五”时期发展指明了前进方向、明确了实践路径，中管干部集中轮训的开展，既是深化理论学习的重要举措，更是推动学用转化、凝聚奋进力量的关键抓手。蔡奇同志在开班式上的讲话，深刻阐明了学习贯彻全会精神的核心要义与实践要求，为中管干部以学促干、履职尽责划定了重点。作为党和国家事业发展的“领头雁”，中管干部必须坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，在新的赶考路上交出优异答卷。

深学细悟强认知，筑牢学用转化思想根基。

理论学习的深度，决定着行动落实的力度。党的二十届四中全会精神内涵丰富、思想深邃，涵盖“十五五”时期发展的战略定位、目标任务、重大举措等方方面面，只有学深悟透、精准把握，才能找准工作的切入点和着力点。中管干部要以此次集中轮训为契机，摒弃“浅尝辄止”“浮于表面”的学习态度，静下心来读原著、学原文、悟原理，深刻领会全会精神的核心要义和实践要求，准确把握“十五五”时期面临的新形势、新任务、新挑战。要把学习全会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与回顾“十四五”发展成就、总结实践经验结合起来，不断深化对“两个确立”决定性意义的理解，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要通过系统学习理清工作思路、破除思想困惑，切实做到学懂弄通、了然于胸，为后续学用转化、精准施策筑牢坚实的思想根基。

精准施策抓转化，锚定高质量发展主攻方向。

学习的目的在于运用，理论的价值在于指导实践。全会明确了“十五五”时期经济社会发展的战略任务和重大举措，从科技自立自强到现代化产业体系建设，从区域协调发展到民生福祉提升，每一项任务都需要精准发力、狠抓落实。中管干部要立足本地区本部门实际，把全会部署与发展需求、群众期盼紧密结合，找准学用转化的结合点、发力点，坚决避免“照本宣科”“照搬照抄”。要坚持问题导向，聚焦发展中的堵点难点、群众反映强烈的突出问题，将全会精神转化为破解难题、推动发展的具体举措，细化完善实施方案、时间表和路线图，确保各项工作靶向精准、落地见效。要强化系统思维，统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设，推动各领域工作协同发力、同向共进，切实把全会部署转化为推动高质量发展的生动实践，以实实在在的举措回应群众期待。

强化担当求实效，凝聚攻坚克难强大合力。

“十五五”时期是基本实现社会主义现代化的关键阶段，面临的改革发展稳定任务艰巨繁重，迫切需要广大党员干部担当作为、攻坚克难。中管干部作为“关键少数”，必须主动扛起政治责任，以强烈的使命担当推动全会精神落地生根。要发挥“头雁效应”，带头担当作为、带头狠抓落实，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。要敢于直面矛盾、勇于攻坚克难，对全会部署的重大任务，主动认领、靠前指挥，以“钉钉子”精神一抓到底，坚决克服畏难情绪、懈怠思想。要健全工作推进机制，加强督促检查、跟踪问效，及时发现和解决工作推进中的问题，确保各项任务按时间节点有序推进。要把学习贯彻全会精神与落实中央经济工作会议精神结合起来，以担当实干的作风、求真务实的举措，凝聚起全社会攻坚克难、奋勇前进的强大合力，为“十五五”时期发展开好局、起好步。

时代呼唤担当，使命催人奋进。中管干部要以此次轮训为契机，以学促干、以干践学，切实把学习贯彻党的二十届四中全会精神转化为履职尽责的实际行动，在新的征程上勇挑重担、苦干实干，奋力谱写中国式现代化建设新篇章。