以民生温度标注“十五五”开局刻度

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以民生温度标注“十五五”开局刻度

  2025年中央经济工作会议将“坚持民生为大，努力为人民群众多办实事”作为核心任务，既是对“中国式现代化，民生为大”的深刻诠释，也为“十五五”开局之年锚定了价值坐标。作为基层干部，我们既是政策落地的“最后一公里”，更是群众感知冷暖的“温度计”。唯有以“时时放心不下”的责任感，在细微处破题、于点滴间发力，方能让民生承诺转化为百姓可触可感的幸福图景。

  稳就业，托起千万家庭的“饭碗”。就业是民生之本，更是基层工作的“压舱石”。在云南昆明宜良县，返乡人员张贤荣通过美团城区站的岗前培训，从“零经验”到月入5000元，仅用两个月时间。这一案例折射出基层就业服务的精准化转型：从“大水漫灌”到“精准滴灌”，从单一岗位推荐到“技能培训+就业对接”全链条服务。广东中海万泰技术有限公司与院校共建的产教评技能生态链，更揭示出基层就业工作的深层逻辑——不仅要解决“有没有岗位”，更要破解“稳不稳岗位”的难题。

  基层干部当以“绣花功夫”织密就业服务网，建立重点群体就业台账，动态跟踪高校毕业生、农民工、灵活就业人员需求；推广“社区就业驿站”模式，将技能培训、岗位推送、权益保障下沉至居民家门口；针对新就业形态劳动者，联合平台企业开展职业伤害保障试点，让外卖骑手、网约车司机等群体“劳有所得、病有所医”。

  补短板，筑牢民生保障的“四梁八柱”。教育、医疗、养老、婚育等民生领域，既是群众关切的“关键小事”，更是基层治理的“必答题”。上海通过构建教育资源配置专项机制，高中学位供给持续增加，高等教育向国家重点领域倾斜；宁夏银川社区卫生服务中心引入集采药品，让慢性病患者每月药费从300元降至50元；甘肃陇南智慧养老平台为失能老人提供上门护理服务，特困群体实现“应养尽养”。这些实践印证了基层保障体系的“精准化”升级路径：从“有没有”到“优不优”，从“保基本”到“全覆盖”。

  基层干部需当好民生政策的“翻译官”与“执行者”，在教育领域，推动“双减”政策与课后服务深度融合，破解“放学早、接送难”痛点；在医疗领域，组建家庭医生团队，为慢性病患者制定个性化健康管理方案；在养老领域，推广“时间银行”互助模式，构建低龄老人服务高龄老人的可持续生态；在婚育领域，联合民政、卫健部门打造“一站式”服务窗口，让新生儿落户、医保办理等事项“最多跑一次”。

  促振兴，打通城乡融合的“最后一公里”。乡村振兴是民生改善的“最大增量”。贵州沿河土家族自治县5万易地搬迁群众从“山里人”变身“新市民”，背后是基层干部的“三重攻坚”：夜校培训提升就业技能、学校医疗网点配套补齐公共服务短板、社区治理创新促进文化融合。浙江湖州对4200余家规上企业开展碳效评价，撬动绿色化改造项目落地，则展现了基层在生态富民中的主动作为。

  基层干部要当好乡村振兴的“多面手”，在产业振兴中，培育“一村一品”特色经济，搭建农产品直播基地，让山货出山、土货变潮货；在人才振兴中，实施“新乡贤回流工程”，以乡情为纽带吸引能人返乡创业；在文化振兴中，保护传统村落肌理，打造非遗工坊，让乡愁有载体、记忆有归处；在生态振兴中，推行“生态积分制”，激励村民参与垃圾分类、河道管护，让绿水青山成为“幸福不动产”。

  强作风，以“钉钉子精神”践行初心使命。民生工作不是“一锤子买卖”，而是“永远在路上”的持久战。广西南宁大力发展“小户型、低租金”保障性租赁住房，重庆地铁开设“背篓专线”，这些“细节里的民生”启示我们：基层干部既要“身入”群众，更要“心到”群众。要建立“民情日记”制度，定期走访困难家庭，记录群众“急难愁盼”；推行“首问负责制”，对群众诉求限时办结、跟踪问效；开展“民生政策进万家”宣讲，用方言土话把“文件话”转化为“家常话”。

  站在“十五五”开局的历史节点，基层干部当以“功成不必在我”的境界谋长远，以“功成必定有我”的担当抓当下。从稳就业的“饭碗”到保障网的“支柱”，从乡村振兴的“沃土”到作风建设的“基石”，每一个民生细节的改善，都在为“中国式现代化，民生为大”的宏伟叙事增添生动注脚。唯有将群众“表情包”作为工作“风向标”，方能交出让人民满意的新时代民生答卷。

  撰稿人：胡天骄