学思践悟《习近平谈治国理政》第五卷

云轩丶

《习近平谈治国理政》第五卷的出版发行，为我们在新征程上推动各项事业发展提供了强大的思想武器和科学的行动指南。中共中央办公厅转发《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈习近平谈治国理政〉第五卷的通知》，更是为各级人社部门深入学习贯彻党的创新理论指明了方向。人社部门作为重要的民生保障部门，肩负着促就业、保民生、聚人才、稳和谐的重要使命，必须深学笃行《习近平谈治国理政》第五卷，将理论学习成果转化为推动人社工作高质量发展的生动实践。

(一）理论铸魂，把握人社工作“定盘星”

《习近平谈治国理政》第五卷中收录的《以人口高质量发展支撑中国式现代化》等重要文献，深刻阐明了“就业是最基本的民生”“社会保障是治国安邦的大事”等重要论断，与人社部门的核心使命高度契合。人社系统在学习过程中，要坚守“以人民为中心”的价值立场，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点。比如，在就业工作中，要关注高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体的就业需求，千方百计为他们提供就业机会，解决就业难题。在社会保障工作中，要着眼于让更多的人享受到社会保障的红利，特别是要关注灵活就业人员、新业态从业者等群体的参保问题，努力实现应保尽保。

同时，要运用系统思维破解发展难题。人社工作涉及人口、就业、社保、人才等多个要素，这些要素相互关联、相互影响。我们要统筹考虑各要素之间的关系，实现协同发展。此外，还要强化改革攻坚的行动自觉。以制度创新激活民生发展动能，是人社部门推动工作的重要手段。我们要敢于打破传统思维定式和体制机制障碍，勇于探索新的工作模式和方法。比如，在就业服务方面，要利用现代信息技术，搭建更加便捷高效的就业服务平台，提高就业服务的质量和效率。

（二）实践破题，答好民生保障“必答题”

就业是民生之本，促进高质量充分就业是民生保障的核心任务。人社部门要锚定“稳规模、提质量、优结构”的目标，打出政策组合拳。一方面，要精准赋能市场主体，落实民营经济促进法，带动新增就业。另一方面，要优化公共就业服务，搭建立体化平台，针对不同群体开展“点对点”服务，稳定重点群体就业。

加强人力资源开发利用，是推动经济社会高质量发展的关键。人社部门要构建多层次人才体系，实施专项计划，引进高层次人才，培育技能人才，满足科技创新体制改革的需求。要破除体制机制障碍，深化人才评价改革，打破不合理的束缚，让真正有能力、有业绩的人才得到认可和重用。

统筹发展与安全，创新劳动关系治理，是人社部门维护社会稳定的重要任务。要强化源头预防，开展和谐企业创建活动，指导企业签订集体合同，从源头上减少劳资纠纷。要提升调解效能，及时化解劳动争议案件，提高调解成功率。要守护合法权益，开展根治欠薪专项行动，确保农民工工资按时足额发放，维护劳动者的合法权益。

（三）初心如磐，走好实干担当“长征路”

学习《习近平谈治国理政》第五卷的成效，最终要靠群众的“获得感”来检验。人社部门要持续深化“三个转化”，将“人口高质量发展”理论转化为人才培育的具体举措，将“全面深化改革”要求转化为服务优化、效能提升的实际成效，将“以人民为中心”思想转化为解民忧、暖民心的生动实践。

在新的发展起点上，人社系统要以“时时放心不下”的责任感，聚焦就业质量提升、人才活力释放等重点任务，用政策温度焐热民生幸福，以实干担当书写中国式现代化的人社答卷。要始终同人民想在一起、干在一起，不断在民生领域取得新突破，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献人社力量。