年轻干部要善于化困难为机遇

Epitaph

“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”困难与机遇总是相伴而生，相互转化。作为江桥镇年轻干部的一份子，能否以辩证思维看待困难，将困难转化为机遇，是衡量能力和水平的重要标准。

年轻干部要正视困难，认识到困难是成长的阶梯。五四村作为江桥镇现存规模最大的城中村，面临着外来人口设摊引发的诸多问题，如摊主与居民之间的矛盾、摊主与村委之间的矛盾以及摊主与环境之间的矛盾等。这些问题看似棘手，但正是年轻干部锻炼自己、提升能力的机会。正如习近平总书记所说：“困难挑战年年有，但我们从来都是在风雨洗礼中发展、在历经考验中壮大的。”年轻干部只有敢于面对困难，不回避、不退缩，才能在解决问题的过程中不断成长进步。

年轻干部要善于从困难中寻找机遇，化危为机。五四村的设摊问题虽然带来了诸多困扰，但也反映了外来人口的生活需求和创业活力。在工作实践中，通过合理规划摊位布局、制定规范管理制度等方式，既解决占道经营、深夜扰民等问题，又为外来人口提供一个合法、有序的经营环境，从而实现民生保障与社会治理的双赢。这就如同浙江面对资源、环境等因素制约时，将困难视为推动全面、协调、可持续发展的机遇，通过一系列举措实现了经济结构的战略性调整和增长方式的转变。

年轻干部要具备化困难为机遇的能力和本领。首先，要有事不避难、担当作为的精气神。面对美国在科技领域的遏制打压，华为等企业不信邪、不怕鬼、不怕压，把“卡脖子” 清单作为攻关清单，最终在关键技术领域取得重大突破。年轻干部在工作中也应如此，保持迎难而上的劲头，勇于担当，积极作为。其次，要深入基层，开展调查研究。五四村的问题只有通过深入了解摊主和居民的需求，才能找到切实可行的解决方案。年轻干部要到一线去、到群众中去，倾听群众的声音，汲取群众的智慧，将基层的“绊脚石”变为发展的“垫脚石”。最后，要勇于创新，以全新的思路解决困难。首钢老厂区通过对工业遗产进行绿色改造，依托冬奥会机遇实现了成功转型。年轻干部在面对困难时，也要敢于突破传统思维的束缚，用创新的方法和手段化解困难，赢得机遇。

“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”年轻干部在工作中会遇到各种各样的困难，但只要我们以辩证思维看待困难，以担当作为的精神面对困难，以创新的方法解决困难，就一定能够化困难为机遇，在推动党和国家事业发展的同时，实现自己的人生价值。

（文：唐恺文）