坚守公道正派生命线 锻造过硬组工干部队伍

善及四方.

习近平总书记深刻指出，组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。这短短数字，精准道出了组织工作的灵魂所在，明确了组工干部必须终身恪守的职业信条。在推进中国式现代化的新征程上，组工干部作为党的组织路线的具体执行者，更应将公道正派视为生命线，内化于心、外化于行，努力成为让党放心、让人民满意的表率。

筑牢思想根基，让公道正派融入血脉。公道之心，源于坚定的理想信念和扎实的理论素养。组工干部要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，夯实公道正派的思想基石。要坚持常态化党性教育和警示教育，以先进典型为镜，见贤思齐；以反面案例为戒，警钟长鸣。通过深刻的思想洗礼，做到“内无妄思”，才能确保“外无妄动”，使恪守公道成为一种思想自觉和行动自觉，使组工干部的灵魂深处刻下公正的烙印。​​

贯穿工作全程，让公道正派落地生根。公道正派不是抽象的口号，必须体现在组织工作的每一个环节。在选人用人这个关键环节上，要尤为突出公道正派的核心作用。考察评价干部，必须坚持原则、实事求是，敢于排除干扰、抵制“说情风”“关系网”，不唯上、不唯书、只唯实，真正把衡量干部的标尺交给实践和群众。要敢于为担当者担当、为负责者负责，在是非对错面前旗帜鲜明，坚决不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。要通过一套精准科学、规范透明的选任机制，把那些真正忠诚干净担当、堪当民族复兴重任的优秀干部发现出来、使用起来，让整个干部队伍感受到组织的公平公正，使清风正气在组织系统蔚然成风。

厚植实践沃土，让公道正派蔚然成风。一种风气的形成，既需要个体的自觉，更需要制度的保障和环境的熏陶。要健全民主集中制，完善干部考核评价、容错纠错等制度机制，用科学的制度体系为敢于坚持原则的组工干部撑腰鼓劲，铲除可能滋生不公的土壤。组工干部自身要率先垂范，不断加强党性修养，涵养“计利当计天下利”的胸襟，正确对待权力、地位和个人得失，始终保持“一身正气、两袖清风”的浩然之气。同时，要敞开大门，主动倾听基层党员干部和群众的真实声音，运用信息化手段畅通监督评判渠道，让组织工作在阳光下运行，使公道正派的形象可感可知、深入人心。公道正派是组织部门的“传家宝”，也是组工干部的形象“名片”。唯有将公道正派贯穿于思想、工作、作风的方方面面，才能不断擦亮组织部门这块“金字招牌”，才能为党的事业选贤任能、集聚英才，为强国建设、民族复兴的伟大征程提供坚强有力的组织保证和人才支撑。