为基层松绑减负，为实干赋能提效

饭饭123

为基层松绑减负，为实干赋能提效

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》并发出通知，通知指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治，基层减负不再是空泛的号召。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，统筹为基层减负和赋能，切实把基层从形式主义、官僚主义束缚中解脱出来，引导广大党员、干部积极担当作为，有更多精力抓落实。

破除“文山会海”的绊脚石，让基层从“会场”回归“现场”。《若干规定》直指形式主义的“文山会海”，亮出“文件不超过5000字”、“会议能并则并”等硬核标尺，为基层减负提供了明确的制度保障。“删繁就简三秋树，领异标新二月花”，要切实精简文件，倡导“短实新”文风，开门见山、直奔主题，把问题说清、说深、说透，避免“长篇大论式”套话、空话；要严格精简会议，提倡开短会、讲短话，明确核心议题，避免冗长讨论，为基层卸下“无用包袱”，引导更多基层干部将时间和精力从“会场”转向“现场”，在一线解决实际问题，轻装上阵服务群众，心无旁骛抓落实、求实效。

打破“督查考核”的车轮战，让基层从“迎检”转向“实干”。

多头检查、重复考核等问题耗费基层大量精力。《若干规定》直击痛点，明确提出“不得就同一事项层层对同一地方开展督查检查”等要求。这些“不得”既划出督查检查考核的红线，也彰显出为基层松绑减负的坚定决心。要统筹规范督查检查考核，打破条块分割，加强上级部门沟通协作，打通“数据壁垒”、消除“考核孤岛”，通过联合督查、结果互认等方式统筹调度、共享资源，防止督查检查多头重复、集中扎堆，切实减轻重复迎检的压力；要让督查检查考核真正回归“抓实干、重实绩”的本位，突出群众满意度、问题解决率和发展含金量，引导基层干部从“疲于迎检”转向“专注实干”，充分激发干事创业的主动性和创造性。

明晰“权责边界”的经纬线，让基层从“问责”走向“赋能”。

清单不清，权责不明，基层只能兜底。针对基层“责任无限大，权力特别小”的“小马拉大车”困境，要建立健全职责清单，明确哪些工作必须做、哪些不能随意摊派，具体界定“谁为主、谁配合”，为基层厘清“责任田”，推动责任主体严格准入，实现责权一致；要多元协同赋能基层，推动资源、服务、管理“三下沉”，利用大数据、人工智能等数字技术搭建统一的基层工作平台，让信息多跑路、干部少跑腿。健全适应基层特点的管理机制，完善基层干部培养培训体系，持续提升专业素养和履职能力，推动基层干部从“被动应对”向“主动担当”转变，全面提升基层治理的效能与水平。