以实干担当绘就城市发展新图景​

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              城市工作是党和政府联系群众的重要纽带，是践行初心使命的重要战场。作为体制内工作人员，我们既是城市发展的规划者、执行者，更是群众利益的守护者。做好新时代城市工作，需要我们以政策落地为基、以民生福祉为本、以队伍建设为要，在履职尽责中推动城市高质量发展，让治理成果真正惠及千家万户。​

政策落地是城市工作的“压舱石”。政策的生命力在于执行，城市发展的蓝图能否变为现实，关键在于各项决策部署能否落地生根。近年来，从“城市更新行动”到“15分钟便民生活圈”建设，从生态环境保护到历史文脉传承，一系列关乎城市长远发展的政策相继出台，而体制内工作人员正是打通政策落地“最后一公里”的主力军。在老旧小区改造项目中，我们既要吃透上级文件中的要求，又要挨家挨户征求居民对加装电梯、停车位规划的意见，在政策框架与群众诉求间找到平衡点；在落实垃圾分类政策时，既要组织宣传队讲解分类标准，又要协调物业完善投放设施，让“绿色生活”从倡议变为习惯。政策执行不能照本宣科，更不能搞“一刀切”，唯有带着对群众的感情去解读、带着解决问题的思路去推进，才能让政策红利转化为群众看得见、摸得着的实惠。​

民生保障是城市工作的“指南针”。“治国有常，利民为本”，城市工作的出发点和落脚点始终是人民群众的急难愁盼。作为体制内工作人员，我们每天面对的或许是家长里短的纠纷、是基础设施的短板、是公共服务的盲区，但正是这些 “小事”，构成了群众对城市治理的直观感受。在政务服务窗口，我们推行“一窗受理、集成服务”，把企业开办时间压缩再压缩，把群众办事流程简化再简化。民生工作没有终点站，只有连续不断的新起点。当我们在暴雨中蹚水排查低洼处积水点，在寒冬里巡查供暖管道是否畅通，在疫情防控中为隔离群众送菜送药时，其实都是在以实际行动回答“我为群众办实事”的时代命题。​

队伍建设是城市工作的“动力源”。城市工作头绪多、任务重，既需要专业素养，更需要责任担当，一支高素质的干部队伍是做好城市工作的根本保障。作为体制内工作人员，我们既要锤炼“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的硬本领，更要涵养“时时放心不下”的责任感。在城市防汛一线，年轻干部跟着老同志学习研判水情、调度物资，在实战中积累应急处置经验；在招商引资现场，业务骨干钻研产业政策、分析市场趋势，用专业能力赢得企业信任；在信访接待窗口，党员干部耐心倾听群众诉求，用法治思维化解矛盾纠纷。队伍建设既要靠个人努力，也要靠组织培养，通过“传帮带“让经验传承下去，通过“压担子”让能力提升起来，才能锻造出一支敢打硬仗、能打胜仗的城市工作队伍，为城市发展注入源源不断的动力。​

城市工作连着千家万户，关乎发展大局。作为体制内工作人员，我们的每一份付出，都在为城市治理添砖加瓦；每一次坚守，都在让群众的获得感成色更足。唯有以“功成不必在我”的境界谋长远，以“功成必定有我”的担当抓落实，才能在城市这片广阔天地中，书写出无愧于时代、无愧于人民的答卷。