组织部门承担着干部选拔任用、基层党建、人才工作等重要职责,一言一行、一举一动都关系着党和政府的形象,关系着组织工作的公信力。只有自身严守纪律规矩,才能在工作中坚持原则、公道正派。作风问题本质上是党性问题,只有不断强化党性修养,坚定理想信念,才能从根本上抵制形式主义、官僚主义的侵蚀。 要注重加强理论学习,持续净化思想。思想上保持清醒坚定,才能在行动上自觉践行党的作风建设要求,自觉抵制各种不良作风的侵蚀。加强作风建设,必须要在思想上筑牢根基。当前,我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,深刻领会其精神实质和丰富内涵,准确把握抓作风建设的重要性和紧迫性。通过参加党组织的学习、专题培训以及个人自学等方式,不断强化党的创新理论武装,进一步深化对加强党的作风建设要求的认知认同和理解,把加强自身作风建设抓在经常、融入日常,定期打扫思想上的“灰尘”,确保能够始终牢记党的初心使命,自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。 要始终坚持问题导向,促进自我完善。作风问题本质上是党性问题,党性不可能自己产生,也不会自己提升。因此抓作风建设不可能一蹴而就,也不会一劳永逸,必须坚持久久为功。抓作风建设要从细微处着力,从群众看得见的小事做起。通过开展自查自纠,认真反思自己在工作态度、工作方法、工作效率等方面存在的不足。 要自觉广泛接受监督,密切联系群众。党的作风问题,说到底是党群关系问题,脱离群众是党面临的最大威胁。我们必须始终践行党的“依靠方针”,坚持做到从群众中来,到群众中去,真正和群众打成一片。同时还要虚心接受群众的批评意见,有则改之,无则加勉,做到闻过则喜。要善于从群众中汲取智慧和力量,充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,形成推动企业发展的强大合力。 通过学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,我更加深刻领悟到优良的作风是党先进性和纯洁性的重要标志,关乎民心向背和执政未来。回顾百年奋斗历程,组织部门始终与党同心同向同行,形成了光荣传统和优良作风。作为新时代组工干部,要自觉扛起持续深化建设模范部门的重任,主动带头加强自身建设,勇于做自我革命的表率、遵规守纪的标杆、真抓实干的模范,更要肩负起建设过硬干部队伍的使命,严肃组织人事纪律,始终坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准,树立重担当重实干重实绩用人导向,为党和国家选贤任能,为推动高质量发展提供有力的组织保障。
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