从“学习”到“践行”：中央八项规定精神引领作风建设新实践

jiang0505

2012 年 12 月，中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，开启了新时代作风建设的新篇章。十余年来，从 “关键少数” 带头示范到全党上下共同行动，从文件学习到实践深化，中央八项规定精神已成为全面从严治党的重要抓手，推动党风政风为之一新、社情民风为之一振。在新的历史方位上，唯有将学习成果转化为践行自觉，才能让作风建设在新实践中持续焕发活力。​

深入学习中央八项规定精神，是筑牢作风建设的思想根基。八项规定虽只有短短 600 余字，却蕴含着深刻的政治内涵与实践智慧。它直指 “四风” 问题病灶，从改进调查研究、精简会议活动、规范出访活动等具体事项入手，为党员干部划定了行为标尺。学习其精神，不仅要熟知条文内容，更要领会背后的政治立场 —— 始终坚持以人民为中心，摒弃特权思想、官僚作风；把握其时代价值 —— 以作风建设为突破口，破解管党治党宽松软难题，为全面从严治党奠定坚实基础。近年来，各级党组织通过专题学习、案例研讨、警示教育等形式，推动八项规定精神入脑入心，让 “厉行节约、反对浪费”“求真务实、真抓实干” 等理念成为党员干部的思想自觉，为践行环节提供了强大的精神动力。​

从学习到践行的跨越，是作风建设落地生根的关键。理论的生命力在于实践，八项规定的成效最终要体现在具体行动中。多地探索形成 “学、查、改、评” 闭环机制：通过对照规定自查自纠，聚焦公款吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题开展专项整治；将落实情况纳入干部考核体系，与评先评优、晋升任用直接挂钩；运用大数据监督手段，对 “公车私用”“违规发放津贴” 等隐形变异问题精准画像。某省推行 “无会周”“无文日”，将会议数量压缩 40%，让干部有更多时间深入基层；某央企建立 “阳光采购” 平台，斩断利益输送链条，仅 2024 年就节约成本超 3 亿元。这些实践印证了一个道理：唯有把学习成果转化为 “马上就办” 的执行力、“枝叶总关情” 的为民情，才能让群众感受到作风转变的实效。​

践行八项规定精神，需要在新实践中持续深化作风建设。当前，作风问题隐形变异现象仍存，如 “电子红包”“快递送礼” 等新形式，考验着治理智慧。这要求我们既要保持 “永远在路上” 的坚韧，又要创新实践路径。一方面，健全长效机制，将实践中形成的好经验固化为制度，如公务接待清单制度、基层减负常态化机制等；另一方面，拓宽监督渠道，通过 “随手拍”“一键举报” 等方式激活群众监督力量，让 “四风” 问题无处遁形。更重要的是，要将作风建设与乡村振兴、基层治理等中心工作结合，在解决群众急难愁盼问题中锤炼干部作风。正如某地在老旧小区改造中，干部带头蹲点调研，现场解决施工扰民、资金短缺等问题，让群众切实体会到作风转变带来的获得感。​

从纸面学习到躬身实践，中央八项规定精神引领的作风建设，既是一场攻坚战，更是一场持久战。它改变的不仅是党员干部的行为方式，更重塑着党与人民群众的血肉联系。在新征程上，唯有持续以学促行、以行践学，让优良作风成为常态、化为自觉，才能为推进党的自我革命、实现民族复兴伟业提供不竭动力。