以"八项规定"清风劲吹 引领建筑行业正气扬帆

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  中央八项规定精神是新时代全面从严治党的鲜明标志，是党要管党、从严治党的具体体现。习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上，必须锲而不舍、久久为功。对于国有建筑企业而言，落实中央八项规定精神不仅是政治任务，更是推动企业高质量发展的内在要求。建筑行业作为国民经济的重要支柱，其作风问题直接关系到工程质量、安全生产和社会形象。因此，国有建筑企业必须将中央八项规定精神贯穿于企业管理的各个环节，以优良党风引领企业风尚，为行业健康发展注入持久动力。国有建筑企业具有资金密集、资源集中、项目分散等特点，容易成为“四风”问题和腐败现象的高发领域。从近年来查处的案例来看，一些企业在招投标、物资采购、工程分包等环节存在形式主义、官僚主义问题，甚至出现享乐主义和奢靡之风。这不仅损害了企业形象，也影响了工程质量和经济效益。中央八项规定精神为企业指明了方向：必须从严管理、从细抓起，以铁的纪律和硬的作风保障企业行稳致远。

  以上率下，强化领导干部作风建设。国有建筑企业的领导干部是作风建设的“关键少数”。习近平总书记指出，“己不正，焉能正人”。企业领导班子必须带头严格执行中央八项规定精神，杜绝特权思想和特权行为。例如，三公经费使用方面，领导干部要以身作则，树立节俭务实的榜样。同时，企业应建立健全监督机制，通过内部审计、群众监督等方式，确保权力在阳光下运行。近年来，一些建筑企业通过开展“廉洁工程”创建活动，将作风建设与项目管理相结合，取得了显著成效。

  聚焦问题，整治行业顽疾。形式主义和官僚主义是国有建筑企业的顽瘴痼疾。有的企业重形式轻实效，以会议落实会议、以文件落实文件；有的领导干部脱离实际，盲目追求政绩工程，导致资源浪费和质量隐患。针对这些问题，企业应坚持问题导向，从细节入手，例如精简会议流程、压缩文件篇幅、优化检查考核等。同时，要注重调查研究，领导干部应深入工地一线，了解基层员工的实际需求，切实解决他们的困难。只有将作风建设与生产经营紧密结合，才能避免“两张皮”现象。

  长效治理，完善制度保障。作风建设不能仅靠一时整治，而需建立长效机制。国有建筑企业应结合行业特点，将中央八项规定精神融入企业规章制度。例如，在工程招投标中推行“阳光操作”，在物资采购中实行“比价招标”，在财务管理中严格预算控制。此外，企业还应加强廉洁文化建设，通过警示教育、专题培训等方式，增强员工的纪律意识和规矩意识。

作风建设是国有建筑企业永恒的主题。中央八项规定精神不仅是纪律红线，更是企业健康发展的保障。通过以上率下、聚焦问题、长效治理，企业能够有效遏制“四风”问题，营造风清气正的发展环境。当前，建筑行业正处于转型升级的关键期，市场竞争日益激烈，社会对工程质量和企业诚信的要求越来越高。国有建筑企业唯有以优良作风为引领，才能赢得市场信任、提升核心竞争力。未来，国有建筑企业应继续深化落实中央八项规定精神，将其作为推动企业治理现代化的重要抓手。一方面，要结合数字化、智能化技术，提升管理效率和透明度；另一方面，要坚持以人民为中心的发展思想，将作风建设成果转化为惠民实效。例如，在乡村振兴、城市更新等国家战略中，企业应杜绝形象工程，真正把资金和资源用在刀刃上。只有如此，才能实现企业经济效益与社会效益的双赢，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

  锲而不舍，方能久久为功。国有建筑企业要以中央八项规定精神为镜，常照常新，以过硬作风书写高质量发展的新篇章。