向形式主义“亮剑”，为基层减负“撑腰”

XuJL

“上面千条线，下面一根针”，基层是政策落实的“最后一公里”，基层干部则是穿针引线的关键角色。然而，形式主义的泛滥，却让这根“针”被重重束缚，难以顺畅地发挥作用。从频繁的会议到堆积如山的文件，从过度留痕到不必要的检查考核，形式主义耗费了基层干部大量的时间和精力，严重影响了基层工作的效率和质量。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，向形式主义“亮剑”，为基层减负“撑腰”，已刻不容缓。

把脉形式主义“病症”，认清危害本质。形式主义的“病症”在基层表现得多种多样，“文山会海”便是其一。一些部门为了显示对工作的重视，频繁召开会议，印发大量文件，基层干部不得不花费大量时间在参会和处理文件上，真正用于解决实际问题的时间却被严重压缩。过度留痕也成为基层工作的一大困扰，事事要求拍照、写报告、填表格，似乎只有留下“痕迹”，工作才算完成。这种本末倒置的做法，不仅增加了基层干部的工作负担，还让工作重心偏离了实际成效。还有“一刀切”的工作方式，不考虑基层实际情况，统一标准、统一要求，导致基层在执行过程中困难重重，政策难以落地生根。这些形式主义的“病症”，看似是工作方法问题，实则是党性不纯、作风不实的表现，严重损害了党和政府在人民群众心中的形象，阻碍了基层事业的发展。

找准形式主义“病根”，剖析深层原因。形式主义之所以在基层屡禁不止，有着多方面的深层原因。部分领导干部政绩观错位，过于追求表面的成绩和个人仕途发展，只注重形式和过程，忽视了工作的实际效果和群众的真实需求。一些地方和部门的考核评价机制不完善，过于注重形式和痕迹，对工作实绩的考核缺乏科学合理的标准，这就为形式主义的滋生提供了土壤。此外，一些上级部门在工作部署和指导上缺乏深入调研，不了解基层实际情况，导致政策措施在基层难以有效实施，基层干部只能通过形式主义的方式来应付。

开出减负“药方”，精准破除形式主义。整治形式主义，为基层减负，需要开出精准的“药方”。要精简文件会议，严格控制发文数量和会议规模，提高文件和会议的质量，避免“为了发文而发文”“为了开会而开会”。文件要注重实际指导意义，会议要解决实际问题，让基层干部从“文山会海”中解脱出来。要规范督查检查考核，减少不必要的检查和考核，避免多头重复检查，建立科学合理的考核评价机制，注重工作实绩，让基层干部不再为了迎检而疲于奔命。还要清理规范各类政务APP和工作群，避免“指尖上的形式主义”，让基层干部不再被手机“绑架”，能够集中精力干实事。

向形式主义“亮剑”，为基层减负“撑腰”，是一场需要长期坚持的战役。只有以坚定的决心、有力的举措，持之以恒地整治形式主义，才能让基层干部轻装上阵，全身心地投入到为人民服务的工作中，为实现基层的高质量发展注入强大动力 。