筑牢党群建设根基，护航企业行稳致远

wx_DEg74

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”科学的选人用人是企业健康可持续发展的核心要素。近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。根据会议精神，企业也应不断提高公司团队的政治素质和业务能力，以扎实的党群工作推动企业高质量发展。

织密廉洁之网，涵养清风正气。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。” 廉洁是企业发展的生命线，唯有坚守廉洁底线，才能营造风清气正的企业环境。公司需积极制定完善的廉洁规章制度，明确各岗位的廉洁职责与行为规范，让廉洁要求有章可循。同时，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，定期开展形式多样的廉洁教育活动，通过廉政讲座、案例分析、廉洁文化展览等方式，将廉洁理念融入职工日常工作与生活。各级党支部定期查摆问题，解决问题，对重点项目、关键环节进行全程监督，及时发现并纠正潜在的廉洁风险。严禁暗箱操作，确保每一笔资金都用在刀刃上，有效提升员工的廉洁自律意识，为企业发展营造纯净的环境。​

立好选人标尺，锻造精锐队伍。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”选人用人是企业发展的关键环节，选对人、用好人，企业才能充满活力与竞争力。公司坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，建立科学合理的人才选拔机制。一方面，注重员工的专业能力与工作业绩，通过业绩考核、项目实施成果评估等方式，选拔出业务能力突出的人才；另一方面，更加看重员工的品德修养，将廉洁自律、团队协作、责任心等作为重要的考核指标。企业招聘时可通过笔试、面试、政审等环节，全面考察候选人的综合素质。同时，建立人才储备库，对有潜力的员工进行重点培养，为企业发展储备源源不断的人才力量。通过科学的选人用人机制，打造出一支忠诚、干净、担当的精锐队伍。​

凝聚党群合力，共促企业发展。“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”党群工作的核心在于凝聚人心、汇聚力量。公司积极搭建党群沟通交流平台，定期组织党群座谈会、主题党日活动等，倾听员工心声，了解员工需求，切实解决员工在工作和生活中遇到的问题。同时，充分发挥党员的先锋模范作用，在重点项目、困难任务中，党员带头冲锋在前，引领全体员工齐心协力、攻坚克难。公司可开展“岗位先锋营”等党建活动，将党员的责任与岗位工作紧密结合，激发党员的工作热情与责任感。通过凝聚党群合力，企业的向心力与战斗力不断增强，为实现企业高质量发展奠定坚实基础。​

党群建设是企业发展的灵魂工程，廉洁是底色，人才是基石，合力是引擎。企业当以“千磨万击还坚劲”的定力，将党群工作融入战略发展血脉，筑牢发展根基， 厚植廉洁生态，激活人才动能，凝聚奋进合力，以稳健步伐迈向高质量发展，为员工创造更好的发展环境，为社会作出更大贡献。