据苏州日报此前报道,从2月17日起,苏州相城经开区开展“沉浸式换位跑一次”行动,7名机关干部全脱产两周,全流程沉浸式体验网约车司机、快递配送员、外卖配送员等新就业群体岗位。做到把身子沉下去、把痛点找清楚、把诉求摸上来,撰写体验日记和调研报告,以真实感受、岗位实践、换位思考,实现从管理者视角到服务者视角的转变,着力破解群众急难愁盼问题。机关干部深入一线,体验新就业群体,最终能收获什么? 一、打破信息壁垒的实践路径 全流程参与一线岗位,在真实场景中感受新就业群体的工作压力与生活需求。干部既作为普通劳动者参与服务流程,又以管理者视角系统观察行业生态,通过“政策实施-再体验-再优化”的螺旋式提升,确保解决方案始终贴合群众实际需求。这种实践模式通过自身认知打破官僚惯性,使政策制定从“供给导向”转向“需求导向”。服务群众、解难题,是基层党组织和广大党员干部的天职和使命。要提高基层治理能力,就必须增强同理心,确保各项工作顺应群众意愿、照顾群众需要,充分理解群众诉求,以人为本施政,真正实现国家治理现代化。 二、穿透表象的痛点挖掘 “善除害者察其本,善理疾者绝其源”。人不率则不从,身不先则不信。作为领导干部,当负责的工作落实不好的时候,一定要多问几个“有没有”:有没有求真务实的自觉,各项决策符不符合上级要求、基层实际、群众期盼,存不存在“拍脑袋决策”“凭经验办事”的现象?有没有真抓实干的作风,抓落实深入一线了没有、问题找准了没有、对策是否符合实际?有没有迎难而上的担当,遇到问题是通过改革创新主动破解,还是一味地上交、下压、外推、后拖?有没有一抓到底的韧劲,是一锤接着一锤敲、一环接着一环拧,还是半途而废、得过且过?压茬下田,倾听群众心声。基层工作要从群众需要出发,就必须先了解群众的心声。各级党组织和广大党员干部要深入一线,与群众面对面,倾听群众关心的事情、困难和建议,排除障碍,深入调查研究,对老百姓反映强烈的问题摸底排查,找准服务群众的着力点和突破口。 三、管理思维的迭代升级 2022年10月16日,习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告指出党风问题关系执政党的生死存亡。弘扬党的光荣传统和优良作风,促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究,扑下身子干实事、谋实招、求实效。锲而不舍落实中央八项规定精神,抓住“关键少数”以上率下,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治,推进作风建设常态化长效化。 历史是公正的,谁把人民捧在手里,人民就把谁举过头顶——当年,中国共产党是被百姓奉献的子弟的生命,是被数以百万计的支前小车,推进北京城的。而今岁月静好,依然不能丢了党联系群众的法宝。初心如磐,莫失莫忘。设身处地,用心用情办实事。基层工作要在实际行动上体现人民群众的意愿和需求。各级党组织和广大党员干部要用心用情办实事、办好事,确保各项民生实事办到群众心坎上。党员干部要站在人民的立场思考问题,努力设身处地为群众着想,把解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作出发点和落脚点,让群众有更多获得感、幸福感、安全感。 |