基层党员：践行八项规定精神 筑牢作风建设根基

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基层党员：践行八项规定精神 筑牢作风建设根基

中央八项规定实施十余年来，作风建设这张"金色名片"愈发光彩夺目。作为国有企业基层党员，我们既是中央政策执行的"最后一公里"，也是作风建设成效的"晴雨表"。在新时代新征程上，基层党员必须始终以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将八项规定精神内化于心、外化于行，在组织工作实践中锻造过硬作风，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

一、思想淬炼筑根基，校准作风建设"定盘星"

思想是行动的先导。国有企业基层党员要始终把政治建设摆在首位，通过"三会一课"、主题党日等形式，系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。本企业党支部建立"晨读一刻钟"制度，利用班前会集体学习《习近平谈治国理政》中关于作风建设的篇章，将理论学习与设备点检、隐患排查等具体工作有机结合。这种理论与实践相结合的学习方式，让党员们深刻认识到：一张报销单折射党性修养，一次群众接待检验宗旨意识，作风建设就在举手投足之间。

在组织生活会上，本企业综合科创新开展"作风体检"活动。党员对照八项规定精神，从业务招待、公车使用等8个方面开展自查自纠，建立"红黄蓝"三色预警机制。这种靶向治疗的方式，让"四风"问题无所遁形。实践证明，只有把作风建设要求转化为具体的行为准则，才能防止"雨过地皮湿"的形式主义。

二、制度规范强筋骨，织密作风建设"防护网"

制度是作风建设的根本保障。国有企业基层党组织要建立健全作风建设长效机制，将八项规定精神嵌入企业治理体系。本企业建立"三单两卡"制度，即任务清单、责任清单、负面清单和廉洁承诺卡、群众监督卡，把作风建设要求具体化为可操作、可考核的标准化流程。在物资采购环节推行"震坤行采购"平台，实现招标过程全流程线上留痕，有效防范廉洁风险。

监督问责是制度落地的关键。本企业党支部建立作风建设"双报告"制度，既要求党员干部定期报告廉洁从业情况，又要求职工代表评议作风表现。这种双向监督机制，形成了作风建设人人有责、人人参与的良好局面。

三、实践创新增活力，打造作风建设"新引擎"

作风建设永远在路上。面对新时代新挑战，国有企业基层党组织要创新工作方法，将作风建设与改革发展深度融合。本企业开展"车间微改革"行动，党员带头精简各类报表台账26项，推行"无纸化交接班"，让一线职工从文山会海中解脱出来。这种刀刃向内的改革，正是落实中央为基层减负要求的具体实践。

作风建设没有休止符，只有进行时。站在新的历史起点上，国有企业基层党员要始终保持"赶考"的清醒和坚定，把落实中央八项规定精神作为政治必修课，以永远在路上的执着推进作风建设。当每个基层党员都能成为一面鲜红的旗帜，当每个党支部都能成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，我们就一定能在新时代的征程上书写作风建设新篇章，为国有企业改革发展注入源源不断的红色动力。