做好人才工作，助力基层发展

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做好人才工作，助力基层发展

  “致天下之治者在人才。”习近平总书记在看望参加政协会议的民盟、民进、教育界委员时强调，新时代新征程，必须深刻把握中国式现代化对教育、科技、人才的需求。在如今乡村振兴的大形势下，我们基层选调生要把人才工作做好，为基层发展添砖加瓦。

  精准引才，满足基层发展需要

  现在农村发展有了新变化，像农村电商、特色农业、乡村旅游这些新产业不断出现，特别需要有专业本事的人来推动。就拿我们乡来说，村子周边风景好，还有一些历史古迹，本可以搞乡村旅游，可因为缺少懂旅游规划和推广的优秀人才，一直没得到发展。所以，我们基层干部得留意村里发展缺什么，然后和上面的部门、企业多联系，吸引那些愿意来农村、有一技之长的人。比如请市县农业专家来给农民讲讲科学种植养殖的方法，鼓励做电商的人回村创业，帮村民把农产品卖出去。只有按需求找对人才，他们才能在农村发挥作用，给乡村发展带来活力。

  用心育才，助力人才成长进步

  人才要成长，得有好的培养环境。在基层，有些有想法的人，因为缺少培训和锻炼机会，能力提高得慢。我们要重视这个问题，给他们搭建学习成长的平台。一方面，可以通过线上线下结合的方式，办一些农业技术、电商运营、乡村管理等方面的培训课，提高他们的专业能力。另一方面，建立 “传帮带” 制度，让有经验的基层干部、农村里的土专家带着年轻人干，在实际工作中教他们经验。像村里搞项目建设，让年轻人参与进来，在做事过程中学会解决问题。只有不断满足人才成长的需要，经常给他们“充充电”，才能培养出一批能留在农村、真正能做事的人才队伍。

  合理用才，发挥人才最大价值

  每个人才都有自己的长处，把他们放在合适的岗位上，才能把作用发挥到最大。我们基层干部要多了解各类人才的特点和优势，做到人岗匹配。对懂技术的人，安排到产业发展的一线，让他们搞技术创新；对沟通能力强的人，让他们参与乡村管理、和群众打交道。同时，要建立合理的奖励制度，对在基层做出突出成绩的人才，进行表扬奖励，在评职称、升职等方面给他们优惠。比如村里有个回乡创业的年轻人，搞特色养殖带着村民一起赚钱，我们就向上级推荐他，帮他争取荣誉和政策支持，这样他干事的劲头就更足了。只有合理使用人才，让他们的价值得到认可，基层发展才能充满活力。

基层是培养人才的好地方，也是人才发挥作用的大舞台。作为基层工作者，我们要清楚乡村振兴对人才的需求，做好引才、育才、用才这些工作，为基层发展贡献力量，让更多人才在农村这片土地上发光发热。