提升党员培训覆盖面与实效之策

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党员教育培训是一项长期性经常性的工作，要建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，使党员教育培训体现时代性、先进性的要求。在新时代党的建设总要求指引下，党员教育培训工作的重要性愈发凸显，不断提高党员教育培训的受益面与实效性，是增强党员队伍凝聚力、战斗力，夯实党的执政基础的关键举措。

拓展受益面，全面覆盖。搭建多元培训平台：借助“互联网 + 党建”模式，打造线上培训平台，如开发党建 APP、设立网络党校等，让党员无论身处何地，都能通过手机、电脑等终端随时随地参与学习。针对流动党员，建立专门的线上交流群，定期推送学习资料、组织线上讨论与主题党日活动。同时，加强线下培训阵地建设，在社区、农村、企业等基层单位设立党员教育培训点，方便党员就近参加培训。

创新组织动员方式。建立健全党员培训报名与考勤制度，利用信息化手段对党员培训参与情况进行跟踪管理。对于无故不参加培训的党员，进行批评教育并督促补学。此外，通过开展党员培训积分制活动，将培训参与情况与党员评先评优、绩效考核挂钩，激发党员主动参与培训的内生动力。基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，加强对党员培训的宣传动员，营造浓厚的学习氛围。

精准发力，学以致用。优化培训内容：深入开展调研，了解党员在工作岗位、思想认识、能力提升等方面的实际需求，按照“缺什么补什么”的原则，量身定制培训课程。 丰富培训形式：改变传统单一的授课模式，综合运用案例教学、情景模拟、现场教学、互动研讨等方式，增强培训的吸引力与感染力。组织党员到红色教育基地、先进模范单位进行实地参观学习，让党员在亲身体验中接受教育、开拓视野。