以干部能力之进，促现代化建设之兴

云轩

以干部能力之进，促现代化建设之兴

在新时代的浪潮中，所有人全国组织部长会议释放出了关键信号，那便是全面提高干部现代化建设能力，将从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，以此激励广大干部锐意进取、奋勇争先。这不仅是对当下干部队伍建设的精准把脉，更是推动国家现代化建设稳步前行的重要举措。

全面提高干部现代化建设能力是时代发展的迫切需求。当今世界，科技日新月异，国际竞争日益激烈，我国的现代化建设面临着诸多新挑战与新机遇。干部作为各项政策的执行者与推动者，其能力的高低直接影响着现代化建设的成效。具备现代化建设能力的干部，能够敏锐洞察时代发展趋势，精准把握经济社会发展规律，在复杂多变的环境中，科学决策、高效执行，引领地方乃至国家在现代化道路上稳步迈进。无论是推动科技创新、优化产业结构，还是提升社会治理水平，都需要干部拥有与之相匹配的专业素养、战略眼光和创新思维。

从严管理监督和鼓励担当作为并非对立，而是相辅相成的统一体。从严管理监督是对干部的爱护与约束，通过建立健全严格的制度体系，规范干部的权力运行，防止权力滥用，让干部时刻保持清醒头脑，坚守纪律底线。这为干部担当作为提供了坚实的制度保障，使其在履职过程中无后顾之忧。而鼓励担当作为则是激发干部内生动力的关键，为那些勇于创新、敢于负责的干部撑腰鼓劲，营造积极向上的干事创业氛围。当干部在改革创新中遭遇挫折时，组织给予理解与支持，帮助他们总结经验教训，重新出发，让他们深刻认识到只要是为了党和人民的事业，就能够大胆作为，不必畏首畏尾。

激励广大干部锐意进取、奋勇争先，是汇聚起现代化建设磅礴力量的重要途径。干部队伍充满活力与干劲，才能带动全社会形成积极向上的发展氛围。一个锐意进取的干部，能够在工作中主动作为，挖掘潜力，不断突破发展瓶颈。在基层一线，干部奋勇争先，能够切实解决群众的急难愁盼问题，提升群众的幸福感与获得感；在经济建设主战场，干部积极探索，能够推动产业升级，促进经济 高质量发展 ；在科技创新前沿，干部勇于担当，能够助力攻克关键核心技术，提升国家的核心竞争力。

新征程上，各级组织部门要深入贯彻落实所有人全国组织部长会议精神，将全面提高干部现代化建设能力作为干部培养的核心目标，把从严管理监督和鼓励担当作为贯穿干部工作始终。通过开展有针对性的培训、搭建实践锻炼平台等方式，提升干部能力；完善考核评价机制，让真正担当作为的干部得到认可与奖励，让消极怠工者受到鞭策。广大干部也要以此次会议精神为指引，不断提升自我，在现代化建设的大舞台上展现新作为、创造新业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。