人才强基层 基层育人才

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《人才强基层 基层育人才》

基层，是国家发展的基石，是服务群众的前沿阵地。“治国安邦，人才为急”，在新时代的征程中，“人才强基层，基层育人才”成为推动社会全面进步的关键路径，二者相辅相成，奏响了人才发展与基层建设的和谐乐章。

人才为基层发展注入强大动力。拥有各类专业人才的基层，能够在产业振兴上实现突破。农业技术人才深入田间地头，带来先进种植养殖技术，培育高附加值农产品，打造特色农业产业，促进农民增收致富；电商人才助力农产品搭上互联网快车，拓宽销售渠道，让乡村经济焕发新活力。在公共服务领域，教育人才提升基层教育质量，为孩子们点亮知识灯塔，阻断贫困代际传递；医疗人才改善基层医疗条件，守护群众健康，使群众在家门口就能享受到优质医疗服务。这些人才以其智慧和技能，补齐了基层发展短板，激活了基层发展潜能，成为基层跨越发展的“助推器”。

基层为人才成长提供广阔舞台。基层实践是人才最好的“练兵场”。在这里，人才能够接触到复杂多样的实际问题，从乡村治理的难题到生态保护的挑战，从民生改善的诉求到文化传承的使命，这些真实场景促使人才将理论知识与实践紧密结合，锤炼出过硬本领。选调生在基层参与扶贫、拆迁、信访等工作，学会了如何与群众打交道，提升了沟通协调、应急处突能力；科技特派员在农村推广新技术过程中，不断优化创新方案，增强了科研成果转化能力。而且，在基层艰苦环境中磨炼意志，培养了人才扎根基层、服务人民的情怀，让人才更加深刻理解国家发展的根基所在，明确自身肩负的时代责任，实现从“小我”到“大我”的价值升华，为成长为国家栋梁之才奠定坚实基础。

为实现“人才强基层，基层育人才”良性循环，需多方发力。政府应完善政策体系，出台向基层倾斜的人才激励政策，提高基层人才待遇保障，在薪酬福利、职称评定、职务晋升等方面给予优惠，吸引人才“下基层”；加大对基层人才培养投入，搭建培训平台，开展针对性技能培训与继续教育，让人才在基层“能提升”。基层单位要营造良好用人环境，做到人岗相适，为人才提供施展拳脚的空间，让其在工作中有成就感；构建人才交流合作机制，促进不同地区、领域人才互动，拓宽人才视野，实现经验共享、共同进步。

“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”当人才汇聚基层，基层成为人才摇篮，我们必将见证基层的蓬勃发展与人才的茁壮成长交相辉映，共同汇聚成推动中华民族伟大复兴的磅礴力量，书写新时代基层建设与人才发展的壮丽篇章。