整治形式主义，激发实干活力

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在时代发展的浪潮中，基层犹如大厦之基石，承载着国家各项政策落地生根的重任。然而，长期以来，形式主义如同沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚，让他们在文山会海、过度留痕、频繁检查中疲于奔命，难以全身心地投入到为人民服务的事业中。整治形式主义，为基层减负，成为当下刻不容缓的重要任务。

形式主义之害，猛于虎也。文山会海让基层干部淹没在文件和会议之中，大量的时间被耗费在阅读文件、参加会议上，无暇深入实际、深入群众去解决问题。过度留痕则迫使基层干部将大量精力放在整理资料、填写表格、制作台账上，而不是真正把工作做实做细。频繁的检查考核更是让基层干部如履薄冰，为了迎接检查，不得不搞突击、做表面文章，甚至弄虚作假。形式主义不仅浪费了大量的人力、物力和财力，更严重挫伤了基层干部的工作积极性和创造性，影响了党和政府的公信力。

整治形式主义，为基层减负，要从源头抓起。首先，要切实精简文件和会议。严格控制发文数量和篇幅，坚决杜绝“以文件落实文件”的现象。会议要少而精，能不开的会坚决不开，能合并的会合并召开，提倡开短会、讲实话、办实事。让基层干部从繁琐的文件和会议中解脱出来，有更多的时间去思考和解决实际问题。

其次，要规范督查检查考核。减少不必要的检查考核，避免多头重复检查。考核要注重实际成效，而不是单纯看材料、看台账。要建立科学合理的考核评价体系，让基层干部把工作重点放在为群众办实事、谋福祉上。同时，要坚决杜绝形式主义的“一票否决”和签订责任状，减轻基层干部的心理负担。

再者，要树立正确的政绩观。领导干部要以身作则，摒弃形式主义的工作作风，树立以人民为中心的发展思想。要把为基层解决实际问题、为群众办实事作为衡量工作成效的重要标准，而不是追求表面的政绩和形象工程。只有领导干部带头转变作风，才能形成良好的工作氛围，带动基层干部真抓实干。

为基层减负，不仅是一项政治任务，更是一项民心工程。基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们的工作状态直接关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感。当基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，他们就能够以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中去。他们可以有更多的时间走村入户，了解群众的需求和诉求，为群众排忧解难；他们可以更加专注地谋划发展，带领群众增收致富，推动乡村振兴；他们可以更好地发挥自己的创造力和创新精神，为基层治理和社会发展贡献智慧和力量。

整治形式主义，为基层减负，任重道远。但只要我们坚定信心、持之以恒，从思想上高度重视，从行动上坚决落实，就一定能够打破形式主义的枷锁，为基层干部创造一个宽松、和谐、充满活力的工作环境，让他们在新时代的征程中绽放出更加绚烂的光彩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。