树立正确的政绩观与有效防范纠治政绩观偏差 -社区居委干部的实践与思考

LIJUN

在当今社会快速发展的背景下，社区作为社会治理的基本单元，其治理成效直接关系到社会的和谐稳定与居民的幸福感。作为社区居委干部，我们肩负着重要的使命，必须树立正确的政绩观，并时刻警惕和纠正可能存在的偏差。

一、政绩观的本质与重要性

政绩观，简而言之，是干部对工作成效的认知、评价和追求。它不仅是干部个人职业操守的体现，更是衡量干部工作能力和水平的重要标尺。对于社区居委干部而言，政绩观应当是一种以人为本、求真务实、注重实效的价值观。它要求我们在工作中始终坚持以人民为中心的发展思想，把居民的利益放在首位，通过实实在在的工作成果来提升居民的获得感和幸福感。

正确的政绩观对于社区治理具有深远的意义。首先，它有助于增强群众获得感。当干部真正把居民的需求和利益放在首位时，就能更好地满足居民的实际需求，提升居民的满意度和幸福感。其次，它有助于促进社区的可持续发展。在正确的政绩观指导下，干部会更加注重社区的长远利益和可持续发展，避免短视行为和急功近利的做法。最后，它有助于提升干部的形象和公信力。当干部以实际行动赢得居民的信任和支持时，就能树立良好的干部形象，增强工作的凝聚力和执行力。

二、当前政绩观存在的偏差及原因分析

在实际工作中，我们不难发现一些干部存在政绩观偏差的问题。这些偏差主要表现为以下几个方面：一是形式主义、官僚主义严重。一些干部在工作中过分追求形式上的完美和表面上的政绩，忽视了工作的实际效果和居民的实际需求。二是急功近利思想作祟。一些干部为了在短时间内取得显著的政绩，不惜采取一些不切实际、甚至损害居民利益的措施。三是脱离群众现象突出。一些干部在工作中缺乏群众观念，不深入基层、不了解居民的实际需求，导致决策不民主、执行不透明。造成这些偏差的原因是多方面的。一方面，部分干部对政绩观的理解存在偏差，没有真正树立起以人民为中心的发展思想；另一方面，当前的考核机制也存在一定的问题，过分依赖量化指标和短期成效的考核方式，导致干部在工作中过分追求数字上的政绩；此外，监督机制的不完善也是导致政绩观偏差的重要原因之一。

三、有效防范和纠治政绩观偏差的策略

为了有效防范和纠治政绩观偏差，我们需要从以下几个方面入手：

一是加强思想教育，树立正确的政绩观。通过组织学习、交流研讨等方式，引导干部深入领会以人民为中心的发展思想，明确工作的出发点和落脚点。同时，加强党性教育和职业道德教育，提高干部的政治素质和道德水平。二是完善考核机制，科学评价工作成效。建立科学合理的考核体系，既要注重量化指标的考核，更要注重质量和社会效益的考核；既要注重短期成效的考核，更要注重长远利益的考核。同时，要引入居民满意度评价等外部评价机制，确保考核结果的客观性和公正性。三是健全监督机制，确保权力规范运行。加强内部监督和外部监督的有机结合，建立健全监督体系。内部监督方面，要完善内部管理制度和流程控制机制；外部监督方面，要拓宽监督渠道和方式，鼓励居民和社会各界积极参与监督。同时，要严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。四是强化实践锻炼，提升服务能力。鼓励干部深入基层、深入群众开展调研活动，了解居民的实际需求和困难。同时，加强干部的业务培训和技能提升工作，提高干部的服务能力和水平。通过实践锻炼和学习交流等方式，不断提升干部的综合素质和工作能力。五是营造良好氛围，形成正确导向。通过宣传报道、表彰奖励等方式，树立一批优秀的社区居委干部典型，发挥他们的示范引领作用。同时，加强对社区治理工作的宣传和推广力度，让更多的人了解和支持社区治理工作，形成全社会共同关注、支持社区治理的良好氛围。

总之，树立正确的政绩观并有效防范纠治政绩观偏差是社区居委干部的重要职责和使命。我们要以高度的责任感和使命感认真对待这一工作，通过加强思想教育、完善考核机制、健全监督机制、强化实践锻炼等措施不断提高自身的素质和能力水平，为社区治理贡献自己的力量。