树立正确政绩观，推动事业稳健前行

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在追求发展与进步的道路上，树立和践行正确政绩观显得尤为重要，同时健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制更是关键所在。干事创业的过程中，政绩观犹如指引前行的明灯，其意义深远重大。

正确的政绩观宛如强劲的东风，能够助力我们的事业乘风破浪、顺利推向前进。它促使我们以长远的眼光、坚定的决心和务实的行动去追求真正有益于人民和社会发展的成果。在正确政绩观的引领下，我们会更加注重发展的质量与可持续性，致力于解决实际问题，积极推动各项工作的有效落实。有效防范和纠治政绩观偏差，关键在于健全工作机制。加强教育引导，通过培训、学习等方式，让领导干部深刻认识正确政绩观的内涵和重要性，自觉摒弃错误观念。完善考核评价体系，不仅看经济指标，更要看民生改善、环境保护、社会进步等综合指标，引导领导干部树立全面、系统的政绩观。

然而，一旦政绩观出现偏差，其带来的危害不容小觑。它可能导致短视行为，只追求眼前的表面政绩，而忽视了深层次的问题和长远的利益。这不仅会浪费宝贵的资源，还可能为未来埋下隐患，严重阻碍事业的健康发展。偏差的政绩观甚至可能引发不良的竞争和不科学的决策，破坏团队的协作氛围，影响整个工作体系的运转效率。强化监督问责也是必不可少的手段。对于那些因政绩观偏差导致决策失误、损害群众利益的行为，要严肃追究责任。同时，加强党内监督、群众监督和舆论监督，形成全方位的监督网络，让权力在阳光下运行，让领导干部时刻保持警醒。

为了避免政绩观偏差带来的负面影响，我们必须积极健全工作机制。通过加强教育引导，让每一位干部深刻认识到正确政绩观的内涵和重要性；通过完善考核评价体系，更加全面、客观地衡量工作成果，避免单一指标的片面性；通过强化监督管理，及时发现和纠正政绩观偏差的问题。

领导干部树立正确的政绩观，既是职责所在，也是时代的要求。在全面深化改革、推进中国式现代化的进程中，只有以正确的政绩观为引领，真抓实干、开拓创新，才能不断开创事业发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。让我们共同努力，让正确的政绩观在每一位领导干部心中扎根，为人民创造更加美好的未来。