传承初心使命，强化国企担当

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党的二十届三中全会作出了进一步全面深化改革、推进中国式现代化发展的重大决定，为深化国企转型发展指明了前进方向，提供了深刻的启示。在此，我们深入探讨这一重要会议对国资国企改革的深远影响与指导意义。
一是强化市场机制作用，党的二十届三中全会提出了许多关于经济发展的新思想和新论断，这为区属国资国企深化转型发展指明了方向。我们要坚定发展信心，积极响应国家政策，加强企业内部管理，提升核心竞争力。国有企业改革必须紧密结合市场经济的发展需求，坚持市场化改革方向，打破市场壁垒，公平参与市场竞争，实现资源的优化配置。
二是优化国有经济布局，要深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，推动国有经济布局优化和结构调整。这一要求意味着国有企业必须摒弃过去粗放型的发展模式，通过技术创新、产业升级等方式，提升核心竞争力，厚植自身专业优势，围绕“六大产业”发展，聚力“三箭齐发”，助力宝山“四个城区”建设再上新台阶。
三是加强干部人才培养，年轻干部人才是国资国企高质量发展中坚力量，是推动企业可持续发展的不竭动力。要始终将年轻干部的培养摆在突出位置，全力打造一支高素质、专业化、富有活力的年轻干部队伍。实践是检验真理的唯一标准，也是锻炼年轻干部的最佳途径。我们国企注重为年轻干部提供实践锻炼的机会，让他们在基层一线、重点岗位、重大项目等关键领域接受锻炼，不断提高自己的业务能力和综合素质。要坚持以人为本的理念，不断优化培养机制、完善培养体系、提高培养质量，努力打造一支高素质、专业化、富有活力的年轻干部队伍，为企业的持续发展提供有力的人才保障。
通过学习党的二十届三中全会精神，围绕市委、市政府赋予的“北转型”重任，区属国资国企要厚植自身专业优势，聚力“三箭齐发”，加快建设“一地两区”，在全力打造新时代现代化转型样本中争创一流，奋勇争先。