年轻村干部深耕细作铺就乡村振兴美景图

张大丽

年轻村干部深耕细作铺就乡村振兴美景图

党的二十大报告将农业强国提高到了前所未有的高度，中国将实现由农业大国向农业强国转变，这不仅对乡村振兴工作提出新的要求，也是各级政府部门需要思考的重要课题。村级党组织作为基层治理的坚强堡垒，更是承载着推动乡村全面振兴的重要使命。而年轻村干部，作为这一使命的直接践行者，其能力素质与工作态度直接关系到乡村发展的未来。年轻村干部在基层如何好好干，如何才能为乡村振兴贡献青春力量，值得人们思考与探讨。

一、坚定理想信念，筑牢思想根基。“志不立，天下无可成之事。”对于年轻村干部而言，坚定的理想信念是干事创业的首要条件。习近平总书记多次强调，青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。在村级党组织中，年轻干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要始终将群众利益放在首位，把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点。同时，要树立正确的政绩观，不图虚名、不务虚功，以拓荒牛精神推动各项工作落地见效。在培养年轻村干部方面，一是注重加强理想信念教育，通过组织学习、座谈交流、实地参观等多种形式，引导年轻干部坚定信仰、明确方向；二是通过设立“青年先锋岗”“党员示范岗”等载体，激励年轻干部在乡村振兴的实践中勇挑重担、争当先锋。

二、提升能力素质，锤炼过硬本领。“工欲善其事，必先利其器。”年轻村干部要在基层好好干，必须具备过硬的能力素质。这包括组织协调能力、群众工作能力、应急处突能力等多个方面。在村级党组织中，年轻干部要主动学习新知识、新技能，不断提升自己的业务水平和综合素质。要深入基层、深入群众，了解村情民意，掌握群众工作方法。同时，要敢于担当、善于作为，在处理复杂问题和应对突发事件时能够迅速反应、果断处置。一方面，通过举办培训班、专题讲座等方式，为年轻干部提供学习平台；另一方面，通过实践锻炼、轮岗交流等方式，让年轻干部在实践中增长才干、积累经验。此外，还注重发挥老乡镇、老村干的传帮带作用，通过师徒结对、现场教学等方式，帮助年轻干部快速成长。

三、强化责任担当，践行初心使命。“责任重于泰山。”年轻村干部在基层工作中要始终牢记自己的职责使命，强化责任担当意识。要时刻以高度的责任心和使命感对待工作，做到守土有责、守土尽责。要勇于面对困难和挑战，不回避、不推诿、不敷衍，以老黄牛精神、螺丝钉精神推动各项工作落地见效。同时，要注重团结协作，与村“两委”班子成员密切配合、相互支持，形成工作合力。在培养“主观条件”时还应该注重“客观条件”的支持，注重完善考核机制、激励机制和容错纠错机制。通过制定科学合理的考核标准和方法，对年轻干部的工作实绩进行全面客观的评价；通过建立健全激励机制，对表现突出的年轻干部给予表彰奖励和提拔重用；通过建立容错纠错机制，鼓励年轻干部大胆创新、敢于担当。让“固定的机制”有效激发年轻干部的工作积极性和创造力，成为乡村振兴的“万花筒”。