新时代培养干部敢于担当奋斗精神

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      在新时代的征程中，培养干部敢于担当奋斗的精神，是实现中华民族伟大复兴的关键所在。这不仅是对干部自身素质的要求，更是党和人民事业发展的迫切需要。
      敢于担当奋斗，是一种崇高的政治品质。新时代的干部，应时刻牢记为人民服务的宗旨，以对党和人民事业高度负责的态度，主动作为，勇挑重担。面对改革发展中的各种难题，不退缩、不回避，以坚定的信念和无畏的勇气，攻坚克难，推动工作取得新突破。
      担当奋斗精神的培养，离不开良好的环境和机制。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们在改革创新中放下包袱、轻装上阵。同时，要加强对干部的教育培训，提高政治素养和业务能力，面对复杂局面时，有足够的能力和智慧去应对挑战。
      树立正确的用人导向。选拔任用干部，要把敢于担当奋斗作为重要标准，在工作中表现突出、真抓实干的干部得到重用，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。通过榜样的示范引领作用，激发广大干部担当作为的积极性和主动性。
      新时代赋予了干部新的使命和责任，培养干部敢于担当奋斗的精神，是时代的呼唤，是事业的需要。只有广大干部以担当诠释忠诚，以奋斗成就梦想，在实现中华民族伟大复兴的道路上阔步前行，创造出无愧于时代和人民的辉煌业绩。（从江县残联：吴仁善）