全面贯彻新时代党的民族工作大政方针 做好新时代少数民族干部工作

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       近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在青海考察时发表的讲话，为我们指明了方向，让我们更加深刻地认识到做好新时代少数民族干部工作的重要性。“五十六个星座，五十六枝花，五十六族兄弟姐妹是一家。”在中华民族大家庭中，各民族共同创造了悠久的历史和灿烂的文化。在新时代，全面贯彻党的民族工作大政方针，做好少数民族干部工作，对于促进民族团结、实现中华民族伟大复兴具有极其重要的意义。然而，如何在实践中落实这一要求，是我们面临的重要课题。
       培养人才，以教育强根基。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”培养优秀的少数民族干部，教育是关键。自古以来，重视人才培养就是国家昌盛的重要因素。唐朝开设科举，广纳贤才，造就了盛世之景；清朝重视少数民族教育，培养了一批杰出的少数民族官员，为边疆稳定和民族融合做出了贡献。在当今时代，我们要加大对少数民族地区教育的投入，提供优质的教育资源，为少数民族干部的成长奠定坚实基础。通过设立专项奖学金、举办少数民族干部培训班等方式，提高他们的综合素质和业务能力。同时，要注重培养他们的家国情怀和民族自豪感，让他们成为民族工作的中流砥柱。例如，在一些少数民族地区，实施了双语教育政策，培养了既精通本民族语言文化，又熟悉国家通用语言文字的人才，为少数民族干部的选拔提供了有力保障。
       选贤任能，以公正树导向。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选拔任用少数民族干部，必须坚持公正公平的原则。历史上，汉武帝不拘一格选拔人才，卫青、霍去病等出身低微的将领得以施展才华，为抗击匈奴立下赫赫战功。在新时代，我们要建立科学的选拔任用机制，打破论资排辈、地域限制等束缚，让有能力、有担当、有作为的少数民族干部脱颖而出。要注重从基层一线、艰苦地区选拔干部，形成良好的用人导向。比如，在脱贫攻坚工作中，许多优秀的少数民族干部在基层默默奉献，带领群众脱贫致富，他们应该得到公正的评价和晋升机会。同时，要加强对选拔任用工作的监督，确保过程公开透明，防止不正之风，为少数民族干部的成长营造风清气正的环境。
       关怀激励，以真情聚人心。“感人心者，莫先乎情。”关心关爱少数民族干部，是做好民族工作的重要保障。古代的明君贤主，如唐太宗，对臣下关怀备至，从而赢得了群臣的忠心耿耿。在当下，我们要关心少数民族干部的工作生活，解决他们的实际困难。在工作上，为他们提供必要的支持和指导，帮助他们成长进步；在生活中，关心他们的身心健康、家庭状况，让他们感受到组织的温暖。同时，要建立健全激励机制，对工作表现突出的少数民族干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。例如，一些地方为少数民族干部提供了特殊的休假制度和医疗保障，让他们能够安心工作；还有一些地方设立了少数民族干部创新奖，鼓励他们在工作中勇于探索、大胆创新。