减负增效，激活基层

启迪

在新时代的社会治理格局中，基层是联系群众的“最后一公里”，其作用至关重要。然而，长期以来，“文山会海”、过度考核、资源分配不均等问题严重制约了基层工作效率，影响了服务群众的质量。对此，习近平总书记多次强调为基层减负的重要性，指出要让基层干部腾出更多时间和精力抓落实。本文将围绕“精简会议，优化考核”、“权力下放，资源下沉”、“数字赋能，科技减负”三项核心举措，探讨如何有效为基层减负，激活基层治理效能。

精简会议，优化考核

“文山会海”一直是基层干部反映强烈的问题。频繁的会议、冗长的文件消耗了大量时间和精力，而过度的考核则导致“痕迹主义”，忽视了工作实效。为改变这一现状，必须从源头上控制会议数量与规模，提倡开短会、说短话，利用视频会议、网络办公等方式提高会议效率。同时，优化考核评价体系，减少不必要的检查评估，侧重于工作实绩而非形式，以结果为导向，让基层干部从繁复的考核中解脱出来，将更多精力用于解决民众实际需求。

权力下放，资源下沉

基层是政策落地的关键环节，但往往面临权力有限、资源不足的困境。因此，推进权力下放与资源下沉是为基层减负、激发活力的关键。具体而言，应合理划分政府层级职责，将更多服务管理权限授予基层，减少审批层级，提高行政效率。同时，加大财政转移支付力度，确保基层有足够的资金支持公共服务和基础设施建设。此外，建立健全激励机制，鼓励基层创新，为基层干部提供更多成长空间和施展平台，真正实现“放得下、接得住、用得好”。

数字赋能，科技减负

数字化转型是提升基层治理能力现代化水平的有效途径。通过搭建一体化政务服务平台，实现数据共享和业务协同，可以极大减少人工操作，提升工作效率。例如，推广“一网通办”、“最多跑一次”等服务模式，让数据多跑路、群众少跑腿，不仅减轻了基层工作人员的负担，也提高了公众的满意度。同时，运用大数据分析技术，精准识别基层治理中的痛点难点，为科学决策提供依据，避免盲目指挥和无效劳动，真正实现以科技赋能，减轻基层工作压力。

综上所述，为基层减负不仅是对基层干部的关怀，更是提升国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。通过精简会议、优化考核机制，权力下放与资源下沉，以及数字化转型与科技应用，三管齐下，能够有效激活基层治理活力，促进社会经济高质量发展。未来，还需持续探索更多创新举措，确保减负不减责，激励与约束并重，构建高效、和谐、服务型的基层治理体系。