提升领导班子新能力

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全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。新的时代下，我们面临着各种新的机遇和挑战，对各级党政领导班子也提出了新的高标准要求。近日，中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，对提升党政领导班子新能力给出了重要指导方向。

发挥党组织领导和把关作用，人岗适配，人事相宜，畅通年轻干部脱颖而出的渠道。通过实际下基层问民意、察德行、看政绩，大胆使用敢做敢为、破旧立新、实际成绩优良的年轻干部，让年轻干部在宽松土壤中破土而出、茁壮健康成长。定期对年轻干部表现进行“大体检大审核”，分层分类建立“专业专长年轻干部库”，及时调整优秀年轻干部队伍，始终保持优秀的年轻干部队伍一盘活水。宽容年轻干部在坚持原则、敢抓善管、改革创新中的失误错误，切实为担当干事者“兜住底”，激励年轻干部争当改革创新的促进派和实干家，用好新技术新办法，为推动党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。

我们要强调坚持党的领导，坚持和完善人民代表大会制度，目的是要在党的坚强领导下，持续地不断实现好、维护好、发展好人民的根本利益，包括实现和保障人民当家作主的民主权利。这既是我国社会主义民主政治的本质特征，也是我国社会主义民主与资本主义民主的本质区别。我国的人民代表大会制度结合在国家和社会生活的方方面面，结合我们党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度等各项制度，灵活机动切实把握民生发展方向。

领导班子的一切权力是用来为人民服务的，从根本上保障人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，享有广泛的民主、自由和人权，有利于团结和动员全国各族人民，以当家作主的形式投身到中国特色社会主义建设中，把自己国家和民族的前途和命运时刻把握在自己手中。我们的制度严格限制了西方模式既资本操纵“民主”，资本的力量、金钱的力量左右一切的不公平模式。

人民的眼睛是雪亮的，对那些人民喜欢的、被看得上的、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们重要岗位压担子，有计划安排他们去经受锻炼，接受新问题的挑战。要让年轻干部经历多岗位、多领域的磨砺，只有这样才能不断提升新的领导班子综合能力，推动改革发展、应对复杂局面的能力。丰富的实践经历是年轻干部成长的必选项，也是选拔任用年轻干部的重要依据。要敢于放手让年轻干部在实践中得到锻炼和磨砺，在实践中成长和提高。