打好组合拳 锻造过硬领导班子

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打好组合拳 锻造过硬领导班子

    近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》）。《规划纲要》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代新征程党的使命任务，对2024－2028年全国党政领导班子建设作出系统规划，是高质量推进各级党政领导班子建设的指导性文件。改革开放以来，为加强和改进领导班子建设、推动党和国家事业发展，《规划纲要》发挥了重要引领作用，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力组织保证。

      加强政治建设，提高政治向心力。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。《规划纲要》提出要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。领导干部要不断提高政治能力，要旗帜鲜明讲政治，增强政治敏锐性，加强政治训练、政治历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时国企领导班子要严格执行民主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。

           强化履职本领，提升攻坚战斗力。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。《规划纲要》坚持老中青相结合的梯次配备，统筹用好各年龄段干部。注重选拔经过实践考验，政治过硬，领导经验丰富、能够驾驭复杂局面，勇于担当、敢于斗争的干部担任正职。新时期面对的工作更为复杂，更为多变，但是不论遇到多大的绊脚石，都要把它化作前进的动力，攻坚克难，急人民之所急，想人民之所想，把人民群众的利益放在首位，勇于担当作为砥砺奋进，切实为民造福。

           突出考核激励，提高干事执行力。领导机关和领导干部做出样子，下面就会跟着来、照着做。《规划纲要》强调领导干部要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最重要的政绩。坚持高质量发展是新时代的硬道理，要不断完善领导干部考核评价办法，形成正确工作导向。对领导干部要把担当作为激励和保护机制，不断强化强化事业引领，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。

作者：叶歆淳