铸造三力推进高质量领导班子建设

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近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》（以下简称《规划纲要》），《规划纲要》提出，要建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力组织保证。领导班子建设是十分艰巨的系统工程，必须遵循工作规律、抓实重点举措，推进高效能领导班子建设。

淬炼政治引领力，坚定不移讲政治。党的组织须确保党的路线方针政策和决策部署深入贯彻落实，因此领导班子的政治引领力是其最核心、最本质的能力。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差，才能把好事实事做到群众心坎上。“理论上清醒，政治上才能坚定。”领导班子提高政治能力，从根本上讲就是要不断提高学懂弄通做实党的创新理论的能力，就是要不断提高自觉运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题的能力，以坚实的理论武装来不断夯实指导实践、推进工作的思想基础。这就要求我们必须深入加强理论学习，持之以恒地强化理论武装、不断锤炼党性、提高理论修养。

磨炼先锋战斗力，履职尽责显担当。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导班子就必须强化履职尽责的初心意识。光说不练假把式，搭配再好的班子缺乏锻炼也会“水土不服”。党的二十大报告指出“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。要结合贯彻《干部教育培训工作条例》把提升领导干部履职能力作为重点工作，制定并组织实施领导班子成员履职能力提升计划，让领导干部在实践实干中“淬火成金”，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的领导干部队伍。

锤炼组织服务力，勤勉务实善作为。领导班子，特别是基层领导班子身处于矛盾更多元、问题更集中的改革发展一线，治路线确定之后,干部就是决定因素。各级组织部门必须坚持以组织路线服务政治路线的高度自觉，着力锻造高素质专业化的干部队伍，把党的组织优势有效转化为发展优势。要树立正确的选人用人导向，坚持新时代好干部标准，严把政治关、廉洁关、能力关，以“风向标”作用教育引导党员干部树立正确政绩观，让干部在风清气正的环境中干事创业。要加强对干部的全方位管理和经常性监督，强化与纪检监察、巡察、公安、审计、统计等部门的协同合作，探索建立对干部“八小时外”的监督机制，全方位了解干部日常表现。要强化关心关爱，及时了解干部思想动态，帮助解决实际困难，让党员干部切实感受到组织温暖。