以组织工作高质量服务保障中国式现代化建设

钟小懒

坚持凝心铸魂，推动党员干部学习贯彻党的二十大精神走深走实。发挥党校主阵地作用，深入实施党的创新理论学习教育计划，严格落实调训制度和学时制度。突出政治训练，分类实施“一把手”政治能力提升计划，每年选派部门单位主要领导参加专题培训，对乡镇（街道）党政正职进行全覆盖培训。加大党员教育资源开发力度，发挥党员（党性）教育基地作用，深化“党课开讲啦”、“学习身边榜样”、“四微”学用等活动，以更多直抵人心的方式淬炼党性。用好红色资源，依托“三会一课”、主题党日等载体，广泛开展实践教学和情景教学，不断增强学习教育的吸引力、感染力，引导广大党员干部以模范行动为党旗争光添彩。

坚持选贤任能，促进领导班子功能和干部素质能力大幅改善。突出政治素质考察，区分不同领域干部特点，探索制定个性化政治素质考察清单，建立部门联合分析研判机制，最大限度考准考实干部政治素质。实施干部专业能力提升计划，每年选派干部参加党的二十大精神、高质量发展、乡村振兴等专业化培训。

坚持人才强区，推进人才“育引用留”质效明显提升。坚持引进外来人才与培养本土人才相结合，千方百计留住西部计划志愿者、“创客”等能为我所用的潜在人才，推动形成人才发展新格局。坚持人才投入优先保障，设立人才发展专项资金，建立人才服务“绿色通道”，保障重点领域人才资源开发。

坚持强基固本，着力建强直达基层的组织体系、治理体系和群众工作体系。抓实党支部标准化规范化建设，每年分层分类选树“五个好”党支部示范点。加强党员中心户建设，组织村（社区）党员每人包联周边群众。推进在职党员干部到社区报到。实施两新组织党组织孵化三年攻坚计划，以建筑、餐饮、汽修等行业，以及快递员、外卖配送员、网约车和货车司机等新就业群体为重点，实现党的组织应建尽建。实施基层干部素质能力提升计划，对新任村（社区）干部、新纳入村级后备力量及时开展县级以上培训。积极推进“石榴籽服务站”建设，推动政务服务、公共服务、便民服务延伸到村、下沉到社区。

坚持从严治部，在建设模范部门、打造过硬队伍上持续用力。坚决贯彻落实习近平总书记关于“持续深化模范部门和过硬队伍建设”的重要指示精神，加强对组工干部的管理监督，规范组织部门干部人事工作，做到“三从严”，即入口从严，在政治上、品德上、作风上、能力上、廉洁上全方位把关，决不让“带病”的人进入组织部门；提拔使用从严，严格按照标准条件和事业需要选人用人，带头落实“凡提四必”制度，防止违规用人问题的发生；对外交流从严，坚决杜绝各种非组织行为，防止利用组织部门的“金字招牌”搞特殊照顾。