以典型引路法推进组织工作

._P2lJZ

要在组织工作中培育、挖掘、树立、运用先进典型，实现以点带线、以线带面、见贤思齐，进而形成你追我赶的良好局面。一要提升老典型。近年来，组织系统创造了一批可复制、可推广、叫得响的典型。但随着形势的发展与变化，有的典型时过境迁，需要与时俱进赋予新的内涵；有的典型特点不足，需要更加贴近实际。要立足当前、着眼长远、与时俱进，为各类老典型赋予时代特征、地方特色、组工特点，让老典型焕发出新光彩、结出新硕果。二要选树新典型。要善于发现典型，重视典型选树工作，基层党建工作要突出党建引领强边固防、乡村振兴、基层治理等方面的典型，干部工作要深入挖掘和宣传一批敢于担当、奋发有为的先进典型，人才工作要注重选树柔性引才、乡村振兴人才培养等方面的先进典型，公务员工作要及时总结破解历史遗留问题、职级晋升、平时考核等方面的好经验好做法，争取在各个领域都选树一批在省级层面有影响、在全国范围有特色的“组织品牌”。三要推广好典型。树典型的最终目的是要“引路”，实现整体提升。要采取跟进措施，加强经验的推广，用面上工作是否提升来检验典型示范的效果。要通过在高层次权威主流媒体宣传推介典型经验，提升典型的影响力，获得更多的支持认可，为推动面上工作作出贡献。要充分用好现场会、观摩会、推进会，既让做得好的地方、单位、企业“现身说法”，提升先进典型的吸引力和感染力，又让学习者现场看、现场议、现场悟、现场学，进而推动工作、促进发展。