努力打造干部人事档案工作的“绿水青山”

亮晶晶

       近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。《条例》是一项重要的基础性党内法规，是落实从严管理干部的客观需要，是充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中起到重要作用的必然要求。为及时贯彻落实《条例》相关内容，各级党委(党组)尤其组织部门要高度重视，采取相关措施，把《条例》学好，用好。
       一是要开展学习培训。领导干部要带头学习，从学习领会入手，掌握核心要义，把准内涵实质，真正做到内化于心、外化于行，做合格政治干部；要及时组织专门培训，积极宣传、深入解读，自觉衡量，对照，查找工作中存在的薄弱点和风险点；要结合工作实际，创造性抓落实，使《条例》落到实处。档案管理工作者要勤奋学习，提高自身素质与政治觉悟，踏踏实实地做好本职工作；要定期对档案管理工作进行检查，发现问题及时解决；要充分发挥积极性和创造性，为档案事业建功立业。
       二是要完善配套制度。人事档案工作是一项头绪多、琐碎繁杂的工作，如果没有一定的制度来制约，就会无章可循、无所适从。一是要健全收集归档工作制度，严格执行，及时、主动收集归档；二是收集材料要全面，结合好人事档案管理工作实际和社会现实需要，充分理解档案管理制度；三是真实准确归档相关材料，严防“三龄一历”弄虚作假。完善好相关工作细则，人事档案案卷的整理才会更加科学、全面、完整，才能干部考察任用提供真实、准确、实用的个人信息。
        三是加强督促检查。人事档案工作是一项默默无闻的工作，不像其他工作那样容易引入注意，也不容易取得明显成绩。因此部分地区人事档案工作长期处于被动应付的状态，难以为干部队伍建设提供高质量的服务。各级党组织和档案管理工作者要密切配合，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局；也要通过督促检查，充分了解档案管理工作过程中存在的困难与问题，从而扬长避短，不断加以改进和完善。
        《条例》从制度层面为做好干部人事档案工作提供了治本之策，只有真正学习好，贯彻好，才能激活《条例》的生命力，建设一支高素质专业化的干部队伍，提升干部人事档案工作质量，打造干部人事档案工作的“绿水青山”。

      （作者：李轩）

亮晶晶

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