政治为先 制度为要

米虫

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知要求，各级党委(党组)及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《条例》，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。《条例》共有七章46条，自2018年11月20日起施行。 1991年4月2日中央组织部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》同时废止。(新华社北京11月28日电)
干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料，它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容，是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。
在“新时代”这一历史背景下，如何做好干部人事档案管理工作，《条例》给了我们明确的答案。  一、提高政治站位，加强干部人事档案管理队伍建设。加大对人事档案工作者的培训力度，对干部人事档案 管理人员定期组织业务培训，努力提高档案管理人员的专业技能。通过政治理论学习不断提高自身的思想政治素质，提高政治站位，从而有效的提高干部人事档案管理人员的整体水平。 二、着力完善管理体制、健全工作制度、创新工作方式。人事档案管理工作是一项头绪多、琐碎繁杂的工作，如果没有一定的制度来制约，就会无章可循、无所适从。所以需要建立统一的管理机制及各项规章制度，建立统一标准，才能更好地完善干部人事档案管理工作体系。与此同时，利用现代化技术，整理档案，进一步完善档案管理，并且在抓落实上下工夫。
干部人事档案工作，是一项崇高的事业，是党和国家事业发展不可缺少的组成部分。在新时期，要做好干部人事档案工作，一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以《条例》为遵循，深入落实中央组织工作会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以适应新时期政治和经济体制改革，适应社会的发展和进步，更好的为建设有中国特色社会主义国家，实现两个一百年奋斗目标，实现中华名族的伟大复兴服务。
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