创新监督管理，严管与厚爱干部

万马行空

      今年3月以来，青田县创新干部监督管理方式，按照严管理、优服务、高效率的要求，建立领导干部因公外出请销假网络审批平台，推行领导干部因公外出请销假“网上来网上去”，让数据多跑路，让干部少跑腿，真正实现“从严管理监督”和“关心关爱基层”的统一。（12月2日 浙江日报）

     “立党为公、执政为民”是党的执政理念，“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，为了更好的实现全心全意为人民服务这个初心，很多地区和部门都在创新服务模式，如南关区依托区社会服务管理综合信息平台和多年积累的网格化社会治理经验，推出“网格化零跑代办”政务服务模式，让广大群众享受到便民服务，与此同时，为了让更多的基层干部也能享受到贴心的“实惠”，青田县建立领导干部因公外出请销假网络审批平台，推行领导干部因公外出请销假“网上来网上去”，真正实现了严管与厚爱干部。

      青田县针对不同审批对象、审批权限和审批流程，设置了13类自动审批模块，极大的方便了领导干部请假。据统计该项措施实施以来，该县已有800余名科级领导干部通过网上实现因公外出请销审批，每年至少可节约2000余份纸质表单，减少县领导5000多次审批签字，为全县基层领导干部节省跑腿时间1000多个工作日，体现了县委县政府对广大基层领导干部的关心与关爱。

      在党的十九大报告中提出的要对干部坚持严管和厚爱结合，中央给予干部的关心和厚爱不仅体现在建立激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，同时在细节之处更是给广大领导干部大大打开了方便之门，领导干部因公外出请销假网络审批平台便正是体现了中央的关心关爱无微不至，面对组织的贴心“照顾”，对领导干部而言应干字当头，当好领头雁，率先垂范，把以前花在请假找领导签字的时间花在为民办实事上面，利民更利已。

     创新领导干部监督管理模式，一方面加强了对干部的管理，对干部实行严管，另一方面对干部又进行了厚爱，让干部感受到了组织实实在在的“实惠”，只有把这种领导干部监督管理模式发扬光大，让更多的干部感受到组织的厚爱，来更好的为民服好务、谋好利。（文/王斌）