党员干部更要具备新时代担当精神

张小北

新时代是奋斗者的时代，奋斗需要担当作为。一段时间以来，中央媒体集中报道了一批新时代担当作为先进典型事迹。（11月23日，中共组织人事报）

新时代大环境下，创新、奋进成为每个干事人的精神动力。在改革开放40年的浪潮下，不少党员干部在脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴上都体现出了创业干事的担当精神。也彰显了新时代下干部们实干担当的气质，也在改革发展中不断取得突破。

担当精神指的是什么？在习近平总书记的系列重要讲话中，已经给我们指明了答案，那就是“敢于担当责任，勇于直面矛盾”。党员干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们党一贯将担当精神作为党员干部的基本要求，在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的好干部。

笔者觉得担当就是责任，我们党员干部必须有“责任重于泰山”的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一，人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。尤其是要把群众的切身利益放在首位，对于危害群众利益的人或事我们党员干部要第一时间站出来进行制止。我们党员干部在为群众服务中或多或少都会遇到一些艰难险阻，而且前方还有不少困难等待我们继续翻越，这个时候就更是体现出党员干部心怀担当精神，不怕苦、不服输，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，哪里的群众最困难就到哪里去，哪里的民生情况最复杂就到哪里去。真正诠释一名党员干部为民服务的责任。

群众事无小事，党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。作为党员干部，就是要守土有责、守土尽责，立足自身岗位实际，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起历史检验的实绩。

各级党组织要大力推崇担当精神，注重选拔那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有创新、有激情、有韧劲、有实绩的干部，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，努力形成“勇于担当、敢于负责”的用人导向，完善干部考核评价机制，形成良好的宣传舆论氛围，引导我们党员干部人人都有责任，人人都有担当。

（作者：张小北）

真实姓名：张北北

单    位：四川省成都市青白江区城厢镇人民政府