坚持严管厚爱结合 促进干部干事创业

江权

“上面千条线，下面一根针”。基层干部是党的执政根基。对基层干部既要严管，也要厚爱。严管，是为了“把权力关进制度的笼子”，让基层干部珍惜手中权力，防止公权私用；厚爱，是为了激发干部干事创业的动力，让他们心无旁骛、心情舒畅地担当作为。严管和厚爱，不是互相对立，而是相辅相成，不可偏废。（11月21日，人民日报）

严管和厚爱，恰如一枚硬币的两面。从紧张忙碌的党政机关，到繁杂琐碎的基层一线，广大干部忠于职守、履职尽责，奋战在经济社会发展的主战场。很多人为了事业遍尝酸甜苦辣，也面临着工作环境、个人发展、生活境遇、心理健康等方方面面的现实问题。干部是党的宝贵财富，“严管”十分必要，“厚爱”也不可或缺。唯有坚持严管和厚爱相结合，才能进一步促进广大党员干部主动积极干事创业。

习近平总书记曾指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。党组织对待干部，既要严格管理，又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。可见，要进一步激发干部干事创业的主动性、积极性和创造性，必须坚持严管和厚爱相结合。

党的十八大以来，各级组织在多方面、全方位关爱干部的同时，持续加强政治建设、思想建设和作风建设，突出政治标准精准科学选人用人，从严从实抓好干部经常性管理监督，建立健全激励机制和容错纠错机制，坚持严管和厚爱相结合，培养了一大批“三严三实”优秀干部，为党和国家取得一个又一个新的伟大胜利提供了坚强的人才保障。

迈进新时代，对干部既要严管也要厚爱，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，有利于促进干部快速健康成长，有利于调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，有利于激励广大干部在新时代勇于担当、奋发有为。

党要管党，首先是严管干部，干部是选出来的，更是管出来的。“管”是爱，“严管”是厚爱。对于干部，既要严管一层，严在日常，把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，让干部始终处于组织的无缝监管之中；又要厚爱一分，聚焦干部关注的重点，在干部使用、工作支持、待遇保障、心理关怀等方面采取切实有效措施，将监督与激励有机结合起来，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，用“严管”的外在压力和“厚爱”的内在动力，全面激发干部干事创业的主动性、积极性和创造性。

严管出战斗力，厚爱出凝聚力。只有坚持对干部严管和厚爱结合、激励和约束并重，才能不断激发广大干部干事创业新活力，才能进一步铸就干部中坚力量，才能不断成就党的伟大事业。
作者：江权

江权

《对基层干部既要严管也要厚爱（论政）》

http://politics.people.com.cn/n1/2018/1121/c1001-30412274.html