关爱与严管干部的有机统一

董咚咚

      当前，我们在严管的同时还需更多地关爱基层干部，多了解他们的苦辣酸甜，对他们政治上激励、工作上支持、待遇上保障。社会各界也应对基层干部多一分理解，多一分宽容，为基层干部干事创业营造良好的社会氛围。让全社会都理解关心支持基层干部，激发起基层干部干事创业的蓬勃动力。（11月21日，人民日报）  

      基层干部是基层基础工作的关键，我们应该关心和爱护基层干部，为他们创造不那么艰苦的成长条件，保证他们得到合理的待遇，引导他们在基层扎根，热爱工作努力工作。习近平总书记强调：“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。”

      全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，扶贫是一个不能跨越难题，脱贫攻坚的任务已经到了关键阶段，在这个时候，一线扶贫干部不仅承担着繁重的扶贫任务，还面临许多实际问题，长期处于高度紧张状态，会让人身心俱疲，扶贫一线干部在被严管的同时，还有应该被给予更多的关心和理解，愿意走向基层的干部，不是怕辛苦，是怕无人理解，是怕付出了甚至还被误解，少一些苛责，多一些换位思考。严管和厚爱是有机统一的，对于一线干部来说，严管和厚爱不是矛盾的，是对他们工作的助力。

      关爱扶贫一线干部，我们必须在生活、物质保障、工作支持和心理方面给予他们真正的关怀。关爱扶贫一线干部，必须完善基层工作机制，不要通过反复问责和监督给基层施加压力。关爱扶贫一线干部，必须切实消除基层的形式主义作风，切实减轻一线干部的压力和负担，让他们从工作中也能感受到温暖。消除形式主义，上级的会议应该更少、更短、更精确。会议应在扶贫现场适当召开，直接回应和解决群众问题，适当降低评估中材料的比例，通过基层访问和研究，更多地关注绩效，更多地实地调查和研究，更多地关注基层人民的声音，以村民的满意和不满作为评估的重要指标。这不仅是党管理干部的重要经验，也是新时期贯彻党的组织路线的必然要求。

      在新的工作形势下，我们不仅要加强系统内基层干部的管理，还要突出他们的职业尊严，给予他们相应的人文关怀。我认为，只有这样，我们才能从主观和客观两个方面鼓舞基层干部的士气，增强他们的信心，最终能够在工作中为群众提供最好的服务。

      作者：董咚咚

董咚咚

新闻源链接：
http://politics.people.com.cn/n1/2018/1121/c1001-30412274.html