让“躺平式干部”躺不平

久远

2023年的兔年春晚上，小品《坑》辛辣讽刺，受到诸多观众好评。沈腾饰演的郝主任，刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。在大年初一，中纪委网站发表快评《不能让“躺平式干部”再坑人了》，一时之间，“躺平式干部”成为热议话题。

“躺平式干部”的社会危害是显而易见的，他们阻碍了社会发展，影响了干部形象，损害了民生福祉。久而久之必然将形成“洗碗效应”，正如小品中郝主任的座右铭：多做多措、少做少错、不做不错。如何破除“卷不赢就躺平”的求闲思想，让“躺平式干部”站起来、干起来、跑起来，成为摆在我们面前的“必答题”。

筑牢思想建设“压舱石”。从“躺平”到“起身”，须要滚烫的初心和昂扬的斗志。为人民谋幸福、为民族谋复兴，是一代代中国共产党人的“国之大者”。广大党员干部应树立和践行正确的事业观、工作观、政绩观，坚持“以人民为中心”的发展思想，认真践行为民服务的宗旨，学会换位思考，急群众之所急，以担当做事为荣、以为民服务为乐，从思想深处杜绝“躺平”。

锤炼干事本领“硬功夫”。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。党员干部要不断提升专业素质和解决问题的能力，避免被“协调七八个部门”这样的问题难住，要拿出“敢教日月换新天”的闯劲，“越是艰难越向前”的勇毅。尤其是基层干部，应时刻保持“本领恐慌”，坚决不搞“形式主义”、不耍“滑头”，学会“眼睛向下”、勇于“身子下沉”，不断积累知识厚度、涵养实践深度、拓展人生高度。

靶好考核制度“方向标”。一方面建立健全科学的选人用人机制，把在一线奋斗、干实事的干部识别出来、提拔上来、重用起来，给这些干部更大的舞台去施展才华，让那些“懒汉式”干部打破“铁饭碗”和“大锅饭”的思维，真正将“干事者”和“躺平者”区分开来。另一方面，用好容错纠错机制，激励更多干部敢于创新、勇于拼搏，更加细化和精准地识别到责任人，不搞“一刀切”，不一棍子打死，让基层干部感受到容错纠错对于担当者的保护，为干部创新创业保驾护航。