着力于服务人才，为城市发展添砖加瓦

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“一出飞机场、就到人才港”，上海全力营造“近悦远来”的人才发展环境，“让在上海的人才引以为傲，来上海的人才一见倾心，没来上海的人才充满向往”。上海推出一揽子人才新政，全力营造“近悦远来”的人才发展环境，以更广的胸怀拥抱人才，以更优的平台成就人才，以更好的服务凝聚人才，加速打造国际人才发展引领区。上海持续优化高质量发展“人才供给”，成为广大人才创新创业的热土、追梦圆梦的乐园。

人才可以说是目前上海在国际化大都市永不停歇迈向未来最重要的资源、是上海最大的优势、也是当下比较稀缺的存在，随着学历贬值问题的出现，各大用人单位的门槛提高了不少，人才的标准也同样增高了很多。有许多刚毕业的大学生对未来充满了期待，而上海作为许多毕业生理想的工作地，都想到上海来大展拳脚。

“要敬才爱才，哪里有人才，哪里就有产业，产业跟着人才走。”上海市委常委、浦东新区区委书记朱芝松表示，“浦东经济已经到了主要依靠人才来创造价值的阶段，必须牢固确立人才引领发展的战略地位，把人才工作当作牵一发而动全身的牛鼻子来抓。”此次推出的一系列人才政策，是浦东综合考量了有关企业、引进人才、各有关部门的意见，以及很多人大代表和政协委员的意见建议而制定的。

虹口区以“人才需求”为导向，持续跨前服务，将人才引进、安居、创新创业、生活服务等纳入多功能人才服务体系，打造人才引入、培育、激励无缝衔接的全天候、全方位、全周期“三全服务”，强化区域人才强磁场效应；长宁区人社局对标对表“人才荟逐梦行动”，在大虹桥营商中心开展重点企业人才政策宣讲会，更好地服务区域内重点企业发展......各区的行动表示创新的根本是人才。“明珠计划”、“院士八条”、博士后政策……浦东新区近日紧锣密鼓推出一揽子人才新政，面向全球释放敬才爱才、以人才引领发展的强烈信号。

由此可见，上海要进一步推进人才工作，就要创新专业人才培育方式。比如，在金融人才专项政策中，针对浦东缺少复合型、应用型金融人才的现状，将探索与金融监管部门、金融要素市场和重点金融机构合作，共同设立“金融市场学院”，以加快培养金融科技、金融工程等领域的高端领军人才。后续，浦东新区人才政策的试点方案会根据实际效果进行逐步推广，从而为新时代的上海乃至全国各领域源源不断地提供人才储备。