竞相从教 尽展其才

向日葵_uSsTX

中央组织部、人力资源社会保障部日前印发《事业单位工作人员考核规定》，事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定。《事业单位工作人员考核规定》坚持党管干部、党管人才，着眼于完善干部考核评价体系、充分调动事业单位工作人员积极性、主动性、创造性，促进新时代公益事业高质量发展，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。结合《中小学教师资格定期注册暂行办法》，可以看出“教师终身制”将成为历史，所以不思进取、麻木慵散的教师注定会被时代所淘汰。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，是教育事业发展的根本保证。

师者，传道受业解惑也。然而，受社会上的一些不良风气所影响，极少数教师不尊师德，在金钱名利等欲望面前迷失了方向，以至于本位缺失。有的老师十分“佛系”，不思进取，原地踏步，缺乏对学生的有效教育与引导，难免“误人子弟”。《事业单位工作人员考核规定》中优胜劣汰已经是现代社会的普遍规则，对教师队伍来讲，没有不进则退、没有被淘汰的压力，就没有危机感，也就没有动力。长期以来教师队伍“只进不出”，其实一定程度上影响了教师队伍的活力。党的二十大报告指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。强国必先强教，中国式现代化需要教育现代化的支撑，亟须大力培养一支高素质专业化的教师队伍。三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心育人才，一生秉烛铸民魂。教师是立教之本、兴教之源。不断完善事业单位考核机制，推动形成优秀人才竞相从教、广大教师尽展其才的良好局面，才能使教育事业蓬勃发展，办出让人民满意的教育。