着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

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  近日组织部长会议要求，做好新时代干部工作，把政治过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强，敢于担当、勇于负责的好干选出来、用起来，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，才能为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。

  锤炼忠诚骨气，让干部政治过硬、对党忠诚。突出政治标准培养选拔干部，是干部工作旗帜鲜明讲政治的具体体现。如果政治立场不坚定、政治素质不过硬，干部在形势复杂、任务艰巨的挑战面前就经不起风吹浪打，诱惑面前就容易来回摇摆。选拔干部必须在锤炼忠诚骨气上下功夫，坚持以政治建设为统领，站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，贯穿干部选育管用全过程，抓紧抓实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关，以对党忠诚之心选好对党忠诚之人。

  锤炼干事底气，让干部业务精通、本领高强。新征程上，必须高度重视干部的能力素质，在培养选拔有真才实学、能力过硬的干部上下功夫。一方面，开展干部教育培训过程中，坚持“用什么学什么”“缺什么补什么”，注重增加与本职业务、工作实际紧密相关的课程，同时，将“课堂学习”与实践锻炼相结合，让广大干部在实践锻炼中锤炼干事底气、收获过硬本领。另一方面，引导广大干部主动钻研工作业务，主动学习领悟、深入思考探索、不断提升本领，为服务中心大局积蓄力量。

  锤炼攻坚勇气，让干部敢于担当、勇于负责。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当下，面对前所未有的挑战与艰巨任务，就要求我们突出讲担当、重担当的用人导向，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来，坚决向不愿做事、不敢担事、多一事不如少一事，躺平、摆烂的干部说“不”。注重培养广大干部的担当精神，事上看、事中练，选树典型、激励干劲，引导广大干部把全部的心思和精力用在干事创业上，用实干实绩助力提升“发展指数”。